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公司下发通告要求员工待岗,并发放最低工资标准,我如果出去找兼职,是否违法!
如题,麻烦有懂得可以告知下,谢谢
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推荐答案 2019-04-11
在待岗情况下出去找兼职并没有影响原来的工作,所以没有违法。但是需要注意的是,如果待岗结束,公司通知你上班,你就不可以在上班时间内做兼职了,否则很有可能被公司开除而得不到赔偿。
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。同时公司出资安排员工参加培训,在培训期间,员工无法正常参与工作,可以视为待岗,为合法待岗。一、企业让员工进行待岗是否合法如果...
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单位强制给
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答:
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