如题所述
问：我今年10月8日入职一家上市公司下属的子公司，与公司签订了三年的劳动合同，试用期为3个月（劳动合同一直没给我），但在昨天（12月24日）公司人事下发《劳动合同解除通知书》，理由是我不满足公司的要求，解除劳动合同，我看到上面写的是“请签字确认已收到通知书”，所以就签字确认了，这个签字对我申请劳动仲裁会不利吗?
答：君同法律在线咨询为您解答
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。