社保入税对企业有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

社保入税这已经是一件板上钉钉的事情，相关政策从2019年1月1日开始实行，那么社保入税对公司的影响有哪些？

社保入税增加企业成本

社保征缴制度改革主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。

当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。本次“社保转税”对于社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大，这类企业大多以民企、中小企业为主。

社保划归税务统一征收后，企业在社保方面的支出会大幅增加。

社保入税对企业其他影响

“社保转税”并不一味地给企业带来负担。 “社保转税 ”一方面社保征缴由税务部门统一负责有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。

《企业所得税税前扣除办法》 第四十九条规定，纳税人为全体雇员按国家规定向税务机关、劳动社会保障部门或其指定机构缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、基本失业保险费，按经省级税务机关确认的标准交纳的残疾人就业保障金，按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险，可以扣除。

就受冲击的行业来看，劳动密集型行业受到的影响可能最大。包括服务业中的酒店、物流、餐饮、快递以及传统制造业等首当其冲。在劳动密集型行业中，人工成本占到企业总成本比例较高，通常会达40%甚至更高，“社保转税”的变动，对这类企业的影响不可谓不大，相对的税务筹划就显得十分重要了。

Answer 2

对企业来说，这个冲击是最直接的。
毋庸讳言，在“社保入税”前，确实有不少企业，特别是民营经济、中小型实体企业、服务性企业等，会按照社会最低工资给员工缴纳社保，这是违规的，是一个降低企业成本的灰色区域。
根据国内最大的社保第三方机构“51社保”发布的《中国企业社保白皮书2017》统计，社保缴纳基数完全合规企业，在中国只有24.1%。
“社保入税”入税后，这个灰色区域就被消灭了，企业必须按照员工实际薪金缴纳社保，否则立刻就会在税务部门的数据中体现出来，会被税务稽查部门查缉、处罚。
对就意味着，将近75.9%的中国企业而言——主要是民营经济、中小型实体企业和服务性行业，人工成本将瞬间暴增。
据社科院财经战略研究院研究院汪德华表示，如果“社保入税”，这些企业的人工成本将由此而增加至少30%!勺子课堂目前推出了专门的税改课程，给大家带来权威的解读和应对措施。

Answer 3

社保征缴统一转交给税务部门，企业将不得不严格按照要求来缴纳社保费用，偷逃社保费用的空间将被压缩。
会降低企业抗风险能力，因为缴纳社保是按月的，如果不能保证每个月有充足的利润用来支付，那很可能因为拖欠社保再背上巨额罚款。以前企业主会在经济不景气的时候拖上一段时间等经济转好。以后可能就要立即裁员了。不然就会倾家荡产还得背负巨额社保罚款！如果再配合上劳动法能坚决执行。那奉劝企业主不要轻易雇佣工人。

Answer 4

社保征缴部门转变主要从两个方面影响社保缴纳情况，一是提升社保缴费比例，另一个是扩大社保覆盖面。对企业而言，社保入税后，税务机构的征缴力度远大于社保局“代收机构”。之前一些企业按最低基数缴或者不缴的企业将无所遁形。此次“社保转税”对于社保缴纳不合规的企业带来的冲击或相对要大，尤其对服务行业。

Answer 5

其实主要是因为现在很多企业都故意给自己家员工缴纳最低的社保，所以导致全国社保方面的亏空越来越大，所以现在才想了这样一个办法去解决，让企业将社保以交税的方式缴纳给税局，用来避免企业的少缴漏缴社保！其实这也不是没办法处理的事，像一些灵活用工企业就可以直接转变双方的关系，将其通过万才网的系统转变为合作经营关系，这样一来企业的就可以名正言顺的按照原本的社保缴纳方式继续下去了！