教你如何使用短信委婉的要工资：
有礼貌：老板，我房东催房租了，我没地方住我就住公司了啊，吃不起饭的时候我就跟着你走啊。
说出你的实际困难，老板都会理解的，就算不理解，他心里也有数了。
讨要工资申请仲裁的步骤：
1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。
2.先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来。
3.如果调解不成功，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
4.劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
5.等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
那你就问老板那天在公司，说我已经离职了，什么时候去拿工资合适。
工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是 雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的 报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。 工资可以以 时薪、 月薪、 年薪等不同形式计算。
不属于工资的有社会保险费；劳动保护费；福利费；解除劳动关系时支付的一次性补偿费；计划生育费用；其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是 劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫 最低工资，工资也有税前工资、税后工资、 奖励工资等各种划分。