税后40万相当于税前56万左右。
一，税前（应发）工资-三险一金-
个税=税后（实发/到手）工资这里面最难推算的其实就是个税，因为目前个税采用的是全年累计预扣预缴方式，所以每个月缴纳的个税基本都不同（没超过起征点的不算），最关键是是如果不知道
税前工资的话，就算不出当月要扣哪一个档次的税率。本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴
应纳税所得额×预扣率-
速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。
二，你的工资没超过起征点或者超的不多（个税可以忽略不计的那种）税前工资=
税后工资/（1-三险一金缴纳比例之和） =税后工资/（1-8%（养老）-2%（医疗）-0.2%（失业）-x%（住房公积金））以广州为例，养老、医疗、
失业保险个人缴纳比例是固定的，住房公积金可以选5%-12%。
三、如果工资超起征点挺多 必须算上个税时
1.登录税务局或人社局（人社局知道社保号就能查）查询当月的个税缴纳情况。
2.设当月税前工资为x元，则有x-x*（三险一金缴纳比例之和）-个税=当月税后工资
x=（当月税后工资+当月个税）/（1-三险一金缴纳比例之和）三、如果要算个税又没法查到个税缴纳情况时可以用当年的第一个月进行推算，假设你一月工资小于42453元的话，那你第一个月的个税比例肯定是3%。（x-5000（起征点）-15.2%x（三险一金最低比例）-0（无专项附加扣除）<36000）假设税前工资为x，则x-x（三险一金缴纳比例之和）-（x-5000-x*（三险一金缴纳比例之和）-专项附加扣除）*3%=税后工资以此可以推出当年第一个月的税前工资，如果当年工资变动不大（非业务岗），可以用第一个月工资来代替。