第1个回答 2017-11-20
现在如果不是上海广州之类的主要城市混的好的一般，3000-4000加提成如果你能收的上设计费的另说几万的还是可以的
第2个回答 2017-11-07
一般都是底薪+提成+设计提成+回扣+绩效+奖金+社保+其他福利等等
基本薪资一般根据不同城市1000~4000都有可能
设计提成一般是40% 工单提成一般是3%左右 回扣10%左右 其他的就没什么了
做得好的一年30~50万 做得不好的3~5万
第3个回答 2017-11-29
各地、各行业、各层次室内设计师工资水平不同的。
根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。
不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，不同层次水平的室内设计师的工资水平也不相同，设计师个人工资，由设计师与用人单位参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。
《劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
《劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。