沃尔玛学生寒假工提前离职，不让。

Question

寒假入职18号，说是干到20号，但是寒假事情多而且真的累。春节三倍工资不给学生工上给员工上。我和主管说15号打算走，他不让，说直接走不给工资而且拉入沃尔玛黑名单。大神们是这样的吗？黑名单会怎么样呢？

Answer 1

合同，如果真的很累，或者预知可能会很累，你为什么还要去，商超不是小超市，如果是后库，赶到节假日，出库的时候，忙翻天！不忙的时候，可以闲着！建议你跟单位领导好好沟通！！我也曾经就职于沃尔玛！据我了解沃尔玛离职手续有些繁琐，但不至于麻烦！合同，如果真的很累，或者预知可能会很累，你为什么还要去，商超不是小超市，如果是后库，赶到节假日，出库的时候，忙翻天！不忙的时候，可以闲着！建议你跟单位领导好好沟通！！我也曾经就职于沃尔玛！据我了解沃尔玛离职手续有些繁琐，但不至于麻烦！合同，如果真的很累，或者预知可能会很累，你为什么还要去，商超不是小超市，如果是后库，赶到节假日，出库的时候，忙翻天！不忙的时候，可以闲着！建议你跟单位领导好好沟通！！我也曾经就职于沃尔玛！据我了解沃尔玛离职手续有些繁琐，但不至于麻烦！

Answer 2

沃尔玛无论全职还是小时工，都签订正规的劳动合同，如果真的很累，或者预知可能会很累，你为什么还要去，商超不是小超市，如果是后库，赶到节假日，出库的时候，忙翻天！不忙的时候，可以闲着！建议你跟单位领导好好沟通！！我也曾经就职于沃尔玛！据我了解沃尔玛离职手续有些繁琐，但不至于麻烦！

Answer 3

我没兼过职不是很懂，但单位的全日制员工试用期提前三天通知就能走，正式员工一个月就行，兼职的提前三天告知单位也能行了吧。

Answer 4

你这明显是第三方的中介劳务