单位受伤一个月未痊愈，让我去上班，我说手没好，干不了，要辞职，让我一个月之后走，说我不去上班算旷工我是不是要去医院开病假才能解决这个事呢
不知道算不算工伤，就是把手腕筋扭了，一个月了也没好
追答在工作上下班的路上（上下班的时间），工作场地，包括员工宿舍也算，工作中等上述只要有其一，就可以认定为工伤
追问就怕他不承认你是在单位受的伤
追答没有证据或证人吗？
方便说一下受伤的经过和地方吗？
追问证人没有吧，当时就我自己在那干过
追答是不是在工作时间，
追问具体时间我也不记得了，因为我们那个公序就是会拖点的，
反正就是在五点下班左右
追答你们公司规定几点下班，平时有没有延迟下班的记录，你那道工序
追问记录不知道，规定是五点，偶尔加班什么的，因为是记件工资所以应该没有延迟下班的纪录吧
追答到医院的时候是几点
追问第二天去的医院，当时也没感觉怎样，第二天手腕就不敢动了
追答那当时你受伤的时候没有人知道吗？如果是这样的话，比较难找证据，如果公司不承认的话。这样就就不能完全走常规的办法争取，需要委托又经营的，专业得人，才能为你争取到希望我的回答能帮到你，欢迎采纳，谢谢。
追问这么麻烦，当时就我自己在那，扭了一下是内伤也看不出来
不知道算不算工伤，就是把手腕筋扭了，一个月了也没好
追答在公司受伤就是
追问筋是小伤，也不需要怎么治疗
养就行了
不知道算不算工伤，就是把手腕筋扭了，一个月了也没好
追答开证明没好！在家休息他不可能开除你！
不知道算不算工伤，就是把手腕筋扭了，一个月了也没好