“十必谈”是：民警工作调动岗位交流必谈，民警晋职晋级必谈，民警受到奖励处分必谈，民警有违法违纪苗头必谈，民警利益受到侵害必谈，民警受到举报投诉必谈，民警与同事或邻里发生矛盾纠纷必谈，民警行为反常情绪低落必谈，民警等级化管理绩效考核处于后进必谈，民警工作出现失误必谈。
“十必访”是：民警生病住院必访，民警因公伤亡必访，重要节日对因公牺牲和英烈家属必访，民警子女婚嫁必访，民警家庭发生纠纷或婚恋受挫必访，民警8小时外交友复杂必访，民警家属下岗必访，民警家庭发生不幸必访，民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属重病或病故必访。
省委办公厅开展“十必谈”：
2014年省委办公厅制定出台了《党员干部谈心谈话工作办法》，把开展谈心谈话活动作为深化教育实践活动的具体举措，要求把开展谈心谈话“十必谈”作为经常性组织活动，引导大家敞开心扉说真话，反映困难促解决，沟通思想，交流感情，做到思想上解压、工作上解难和生活上解困，凝聚队伍战斗力。
省委办公厅谈心谈话工作办法明确要求在干部职工遇到工作变动、生活困难和思想波动等时，做到“对新入厅的干部职工必谈，干部职工工作调整时必谈，思想产生波动时必谈，家庭变故时必谈”等“十必谈”。采取上级约谈下级，同级相互约谈和下级约谈上级等方式，从关心、提醒和勉励等角度进行谈心谈话，倡导敞开思想大门，推心置腹、坦诚交流。
同时，要求建立谈心谈话档案，做到常态化、全覆盖，及时了解掌握干部职工的思想情况和家庭困难，并针对干部职工生病住院、离岗退休或家庭变故等情况开展家访活动，嘘寒问暖、真情服务。
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第1个回答 推荐于2017-09-04
1、司法部门对外教育十必谈必访：为进一步加强矫正对象的教育矫正、心理矫正、行为矫正，强化监督管理，减少和杜绝重新犯罪现象，上城区望江司法所探索建立“十必访十必谈”机制。即：重大节日时必访必谈、重点时段时必访必谈、重要时期时必访必谈、受到奖惩时必访必谈、有思想问题时必访必谈、入矫解矫时必访必谈、遇到困难问题时必访必谈、违反矫正规定纪律时必访必谈、与家庭（邻里）发生矛盾纠纷时必访必谈、发生工作变动时必访必谈。 这一创新机制实现了规范化和人性化的有机结合，突出了分类管理、因人施矫，帮助矫正对象解决思想和生活方面的实际困难，促使其增强信心、安心改造，有效维护了社会稳定。
2、公安部门对内思想政治工作十必谈必访：为了真正在生活上体贴民警，在思想上关注民警，岷县公安局在提高民警职级待遇的同时，“急民警之所急，想民警之所想，帮民警之所帮”，制定了《岷县公安局“十必谈十必访”制度》。“十必谈十必访”是：民警工作调动必谈，民警晋职晋级必谈，民警受到奖励必谈，民警受到处分必谈，民警利益受到侵害必谈，民警受到举报必谈，民警与同事发生矛盾必谈，民警与邻里发生纠纷必谈，民警等级化管理处于后进必谈，民警工作出现失误必谈；民警生病住院必访，民警因公伤亡必访，重大节日必访，民警子女婚嫁必访，民警家庭发生纠纷必访，民警婚恋受挫必访，民警家属下岗必访，民警家庭发生不幸必访，民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属病故或意外伤亡必访。实行这些举措后，不但提高了广大民警的工作积极性，同时也得到了全局民警家属的赞同和该局离退休老民警的支持以及社会各界的好评。本回答被提问者采纳
2、公安部门对内思想政治工作十必谈必访：为了真正在生活上体贴民警，在思想上关注民警，岷县公安局在提高民警职级待遇的同时，“急民警之所急，想民警之所想，帮民警之所帮”，制定了《岷县公安局“十必谈十必访”制度》。“十必谈十必访”是：民警工作调动必谈，民警晋职晋级必谈，民警受到奖励必谈，民警受到处分必谈，民警利益受到侵害必谈，民警受到举报必谈，民警与同事发生矛盾必谈，民警与邻里发生纠纷必谈，民警等级化管理处于后进必谈，民警工作出现失误必谈；民警生病住院必访，民警因公伤亡必访，重大节日必访，民警子女婚嫁必访，民警家庭发生纠纷必访，民警婚恋受挫必访，民警家属下岗必访，民警家庭发生不幸必访，民警有突出的思想问题必访，民警直系亲属病故或意外伤亡必访。实行这些举措后，不但提高了广大民警的工作积极性，同时也得到了全局民警家属的赞同和该局离退休老民警的支持以及社会各界的好评。本回答被提问者采纳