66问答网
所有问题
可计提福利费计算的工资总额包括哪些
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-01-04
å¯è®¡æç¦å©è´¹è®¡ç®çå·¥èµæ»é¢å æ¬è工工èµã补贴ã津贴ãè¡¥å©çè®¡å ¥åºä»èå·¥èªé ¬ââå·¥èµçææè´¹ç¨ã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/n9p2DpvpUD2pnUsiis.html
相似回答
计提福利费的工资总额包含
奖金吗
计提福利费的工资总额包括哪些
答:
1、工资总额是不包括福利费的
。2、工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。3、工资总额由下列六个部分组成:
(1)计时工资
;(2)计件工资;(3)奖金;(4)
津贴和补贴
;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。本文到此分享完毕,希望对大家有所帮助。
工资总额
中
福利费包括哪些
答:
综上所述,工资总额中的福利费是一个涵盖了多个方面的综合性概念。
它不仅包括社会保险费用和住房公积金等法定福利
,还可能包括一些其他的福利项目。这些福利费用的存在,旨在为员工提供更加全面和优厚的福利待遇,促进员工的身心健康和工作积极性。
工资总额
中
福利费包括哪些
答:
法律主观:工资列支范围包括:津贴和补贴;计时工资;计件工资;加班加点工资;奖金;特殊情况下支付的工资
。职工福利费开支范围:卫生保健;房租价格补贴;生活困难补助;集体福利设施;不列入工资发放范围的各项物价补贴;其他。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: ...
计算福利费的工资总额
的构成
答:
所以福利费提取的基数应该是工资总额,
工资总额的计算口径包括:工资、奖金、津贴、补贴和其他工资性支出
,与应税工资无关。“应税工资”是税务处理中的一个概念。是指企业所得税汇算清缴时,只能据实扣除工资,实际发生的超过应纳税工资的部分不能扣除。据此,在计算确定应扣除的工资费用后,分别按照应扣除工资...
职工
福利费是
按税后工资薪金总额(实发
工资总额
)14%
算
吗?
答:
职工
福利费
应按照税前工资的金额来进行
计提的计算
。
工资总额是
企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有以下六部分组成:1、计时工资 这是指按计时工资标准支付
的工资
,
包括
实行结构工资制的企业支付给职工的基础工资和职务工资,也包括新参加工作的实习工资(学徒的生活费)。2...
按
工资总额
14
计提
职工
福利费
答:
法律主观:职工
福利费计提
比例一般是14%。福利费计提基数是职工的应付
工资总额
,
包括
各种形式
的工资
、津贴、补贴、加班工资、节日工资等。职工福利费指企业按照规定提取准备用于职工福利方面的资金。法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是...
大家正在搜
按工资总额的14%计提福利费
工资总额包括福利费吗
福利费是工资总额的多少
计提福利费的会计分录
计提工会经费的会计分录
计提福利费
福利费计提标准
工资总额的组成
工资总额的最新规定
相关问题
工资总额包括福利费吗
哪些员工福利费需计入工资总额缴纳个税
计提工会经费的工资总额包含哪几项?
福利费计提的基数是不是计税工资总额?
职工福利费是按税后工资薪金总额(实发工资总额)14%算吗?
工资总额包括福利费吗?
税法允许计提工资总额的14%作为职工福利,该如何计提?
按规定根据职工工资总额14%计提职工福利费?工资总额为140...