我是一家国有企业的部门主管，而且手下这些员工与上面的某些领导不是沾亲就是带故，特别不好管理，各位同志的工作积极性都不高。我虽然是部门主管，也就是工作能力较强，第一没有赏罚权，第二没有人事权，安排大家干工作，都是能拖就拖，最后还得我来收场，所以我感觉特别累，压力特别大，现在请大家一起来给我出出主意，问题如上。谢谢国企，是典型的中国式人际关系的温床，特别是一些效益较好的国有企业。看了大家的回答，都是觉得无能为力，难道没有更好的回答吗？