一周上6天班，每天7小时，一周工作时间42小时，按照劳动法的规定，超出的2小时是否应该按照加班时间算？

杭州好多私企都这样安排工作时间，请问多出的时间是否算加班？实际是没有的。

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推荐答案 2010-12-02

《中华人民共和国劳动法》
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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第1个回答 2010-12-02

按照法律规定，每天工作时间不得超过8个小时，每个月工作天数约23天，超出则应当算加班。

第2个回答 2010-12-16

根据劳动法的规定：
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
如果在法定节日以外的这些时间工作，是不需要支付加班费的

第3个回答 2010-12-02

标准劳动时间是每周40小时，超出部分按加班对待。

第4个回答 2010-12-02

当然应当算加班

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