背调会过不了的情况有以下几种：
1. 简历信息不实。
如果求职者在简历中提供了不真实的信息，如夸大工作经验、学历造假、虚构职业技能等，背调时一旦查证不实，求职者将无法通过背调。
2. 工作表现不佳。
在背调过程中，前雇主或同事的评价是重要参考。如果求职者在工作中表现不佳、频繁请假、与同事关系紧张等，这些负面信息可能导致背调不通过。
3. 存在职业道德问题。
若求职者存在违反职业道德的行为，如泄露公司机密、参与不正当竞争等，这些行为在背调时会被视为严重问题，可能导致求职者无法通过背调。
详细解释：
简历信息不实的影响：
在求职过程中，简历是求职者给雇主的第一印象。如果简历中的信息不实，即便求职者其他条件再优秀，一旦被发现不实信息，雇主会对求职者的诚信产生怀疑，从而导致背调失败。企业在背调中会严格核实学历、工作经历等信息。
工作表现不佳的后果：
背调不仅包括核实个人信息，还包括对求职者工作表现的了解。如果求职者在过去的工作中有不良表现，如工作效率低、与同事关系紧张等，这些都会影响背调结果。因为雇主都希望找到能够融入团队、高效工作的员工。
职业道德问题的严重性：
职业道德是每个人在职业生涯中必须遵守的基本准则。如果求职者存在违反职业道德的行为，如泄露公司机密、参与不正当竞争等，这不仅会损害雇主的利益，也会损害求职者自身的信誉。在背调中，这些问题一旦发现，求职者将无法通过背调。
总的来说，求职者应确保简历真实、保持优秀的工作表现并坚守职业道德，这样才能顺利通过背调，成功获得就业机会。