第1个回答 2010-12-01
1,如果人员流动比较大,而且基本是按工作量计算,那么完全可以从考勤表和工作计量表等表格中提取姓名
2,建立姓名之后,提取/汇总工作量,并按给定的计件标准计算实发工资
至于要设计什么公式,那要看你需要用到哪些原始资料,按什么方式计算。IF、SUMIF、COUNTIF、SUMPRODUCT、INDEX、VLOOKUP这些可能都会用到
最方便还是用VLOOKUP,还能实现数据自动更新。
假如八月九月的工资表格式一样,A列姓名,B列工资,要合并到一起:
在合并表的B2输入公式
=if(isna(VLOOKUP(A1,八月工资!A:B,2,0)),,VLOOKUP(A1,八月工资!A:B,2,0))
在合并表的C2输入公式
=if(isna(VLOOKUP(A1,九月工资!A:B,2,0)),,VLOOKUP(A1,八月工资!A:B,2,0))
B2、C2公式一起往下拉