中国电信的正式工一年可以拿多少钱?

Question

如题所述

Answer 1

1. 中国电信的正式员工工资构成包括基本工资、奖金、年终奖以及其他准现金收入。以十岗为例，十岗及以下的职位包括线务员、社区经理、营销经理、营业厅人员、司机等基层岗位。
2. 正式员工的月工资现金收入约为300元，其中包括月基本工资、药费、交通费、误餐费等，扣除养老保险、住房公积金等后，月所得工资约为300元。
3. 月奖金范围在2800至4000元，年终奖为10000元。此外，还有其他奖金和奖励，如每季度分点奖、单位评优等，年收入在5000至10000元。
4. 过节奖金为800元，分别在五一、国庆、春节发放，总计2400元。此外，还有三产入股收益，全年约为2000元。其他准现金年收入包括超市票2000元、百货票2000元、旅游票2000元。因此，正式员工的年收入大约在6万至7.5万（含代币票）。
5. 关于住房福利，2003年工龄满5年的正式员工（包括现行用人标准的A类和B类）可以分到一套县里或市区的房子，员工需自筹30-40万，房子面积在150平方米以上，市场价值在80-100万。
6. 货币分房补贴为47000元，以5年工龄计算。
7. C类非正式员工主要包括两类：
a. 联营或集体类：这些员工多数为老邮电员工，虽然没有正式编制，但工龄都在15年以上。他们的到手工资收入通常高于正式员工，因为很多费用不需要扣除。奖金收入为正式员工的60-70%，没有住房公积金，没有房补，没有分房子，票务收入为正式员工的60-70%。全年收入大约为5万，如果担任领导岗位，收入会相应增加。
b. 社会劳务用工类：这类员工包括刚毕业的大学生和外地工程队的农民工。他们的月收入为基本工资1200元加上其他收入，平均月收入约为1500-3000元，年收入在2万至4万之间。