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医院变成集团后为什么要裁员
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推荐答案 2023-08-13
战略调整或市场政策。根据查询健康界网显示,由于市场环境变化进行的战略调整或因为市场政策的冲击。医院集团(或医疗服务集团)是指三个或三个以上医院为了特定目的,以资本、技术、管理或支付方式等为纽带而组成的医疗服务统一利益体。
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三甲
医院
改制
成集团后裁员
吗
答:
不会。
企业改制和裁员没关系,被非法辞退可以维权
,先与用人单位进行调解,调解成功即达成调解协议,纠纷基本得到解决。调解失败后可选择申请仲裁,当然也可以不经过调解直接申请仲裁。通过仲裁立案后,5天内仲裁机构决定是否受理,予以受理,经过组织仲裁庭调查取证后进行仲裁调解,然后作出仲裁裁决。
两个
医院
合并会不会
裁员
答:
会。医院合并也是很可能会辞退员工的,但到底是否会辞退也还是需要看具体情况的,
对于符合条件的需要支付经济赔偿
。
公立
医院裁员
会反聘吗
答:
会。
1、公立医院的业务需求会发生变化,需要更多的员工来满足需求
。2、公立医院被裁员工的素质高,医院为了保留人才,会选择反聘。所以公立医院裁员会反聘。
医院
托管会
裁员
吗
答:
会。医院托管会裁员,
裁员需要按照劳动合同法的规定执行,并给与裁员人员相应的补偿
。裁员,是经济性裁员的简称,是因
用人单位的原因
,解除劳动合同的情形。
医院裁员
先裁
什么
人
答:
1、资历最浅的员工,高层会认为员工的去留不会对公司的前景带来太大的影响。2、绩效水平最低的员工,业绩无法达成与其高薪形成正比的员工。3、低价值员工(低价值人力资本、低晋升潜能)是
裁员
的重点考虑对象。
医院
药房会不会
裁员
了
答:
裁员
不可避免,不过裁员主要对象不是门店员工,而是介于总部和门店之间的中层管理人员。
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