中小学女教师副高职称选择延退,你赞成吗?

Question

如题所述

Answer 1

中小学女教师副高职称选择延退,我是不赞成的

原因有如下几点：

1、女教师55岁后，身体状态、精神、体力各方面已经不支持搞好教学。教师上课既是脑力活又是体力活，每天几节课，说话多了都会觉得元气不足。更何况，备课判作业准备教学资料找学困生……所以，能像年轻人一样精力充沛几乎是不可能的事。

2、有些延退的老师不是多么热爱教育事业而选择延退，而是想多干几年多积攒几年养老账户的钱，退休后多拿点养老金。不要说我内心黑暗，身边实例证明的。中小学教师面对六七岁到十来岁的孩子，每天叽叽喳喳能把老教师脑壳吵晕，延退的老师有些真的没有那么乐业敬业。

3、现在的职称评定制度，每所学校高中初级比例都是固定的，副高职称55不退，直接影响单位评高级名额，年轻人嘴上不说，心里厌烦。

4、人老了不受待见。包括同事、学生。年级主任一般喜欢年富力强的三四十岁的教师，五六十岁很可能倚老卖老，即使你不是那样的人，领导也不好随便用你。刚毕业的年轻人他们随便使唤，一点事没有，对你，快六十的老太太，能随意吆喝吗？

更何况学生，都喜欢年轻活泼美丽、上课花样多、跟得上时代的老师的课，老教师往往容易凭经验一成不变，课堂气氛不好，不受学生欢迎。

5、大多数教师评上高级职称后，拿着高薪和福利，工作中却拈轻怕重，依仗自己资历深，干轻松活，极少还在教学一线满工作量的，甚至还有个别教师设法请病假，吃空饷的。

6、占岗挡道，又不作为！比如：占着七级岗，八级的晋不了级。