竞业协议多久失效？

Question

如题所述

Answer 1

竞业协议的有效期限通常为两年。根据法律规定，竞业限制的协议不得超过两年，超过部分将视为无效。在这段时间内，劳动者不得加入与原雇主生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位，也不得自行创业从事类似活动。竞业限制协议需要提供经济补偿，具体标准如下：
1. 双方协商确定补偿金额，只要劳动者遵守了竞业限制条款，就可以按协商结果支付补偿金。
2. 若协商未果，则应按劳动者离职前12个月的平均工资的30%支付补偿金。
3. 若补偿金额低于当地最低工资标准，则补偿金应按最低工资标准发放。
竞业限制补偿金的法律特征包括：
1. 补偿金基于劳动关系存在，且劳动者需履行保密义务。
2. 补偿金的支付期限和标准由双方商定，但不得违反法律规定，具有较强的法定性。
3. 补偿金的主体为用人单位和承担保密义务的劳动者。
综上，竞业协议的有效期限不得超过两年。在此期间，劳动者不得加入或自行创业从事与原雇主有竞争关系的工作。补偿金的支付标准和期限由双方协商确定，但须遵循法律规定。