竞业限制的定义是什么，竞业限制的范围有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1. 竞业限制是指用人单位与员工在劳动合同、知识产权归属协议或保密协议中约定的条款。该条款规定员工在离职后在一定期限内不得加入生产类似产品、经营相似业务或存在竞争关系的公司，也不能自行生产与前雇主有竞争关系的商品或从事相关业务。这一期限由双方约定，但最长不得超过两年。
2. 竞业限制条款在劳动合同中通常为延迟生效条款，即劳动合同的主要条款结束后，该条款才开始生效。
3. 如果劳动合同或保密协议中包含了竞业限制条款，那么双方必须同时约定补偿事项。用人单位在员工离职后，应根据约定给予经济补偿。补偿的金额和标准由双方自行商定。
4. 在制定竞业限制条款时，双方应同时明确具体的违约责任及承担方式。然而，不得在此类条款中包含提前通知解除劳动合同的期限。
5. 竞业限制的约定必须遵守相关法律法规，不得与之相悖。