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简历和入职表那个入档案
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推荐答案 2023-08-27
入职表。
1、通常情况下,简历会在求职者找工作的过程中使用,用于申请职位或面试。所以简历不会被保存在求职者的个人档案中。
2、入职表通常会包括求职者的个人信息、工作经历、教育背景、证明人信息等内容,以便雇主对求职者进行背景调查和录用决策。
3、一旦求职者被录用,入职表会成为求职者的员工档案的一部分,用于记录员工的个人信息和工作经历。
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国企员工
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都要填写入职登记表吗?这个表会放
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吗?
答:
国企员工入职都要填写入职登记表,
这个表和求职简历不一样会放进人事档案的
。
员工的
入职
前的
简历
会放入员工
档案
吗
答:
员工
档案
:1、公司保存的属于员工附档;2、有劳动部门或者是人才机构保管的档案。员工面试的材料一般是存放入员工附档。不随人员流动,保管时效规定是2年。
入职
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简历
会如何处理
答:
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,在后面岗位调动的时候再次核对调整。如果离职了,或者是有什么变动,都需要用到简历,等待不需要的时候,公司会统一安排粉碎销毁。
档案和简历
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的人当然就不便于单位或企业了解你,对个人是肯定不利的。2、
简历
:简历 是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式,以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
应届毕业生的个人
简历
中的哪些内容会被公司放到个人
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里
答:
。放到你
档案
里的有派遣报到证中的一联,就业协议书一份,劳动合同,
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时填写的
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简历
一般不会被放到档案里。如果不是国家统招的全日制毕业生,就会由企业在录用你后建立档案。建档时放入其中的有用工备案手续,劳动合同,入职登记表,体检表,企业考察记录等 ...
员工
档案
需要哪些资料
答:
-
入职
时间 - 学历 - 毕业学校 - 毕业时间 - 身份证号码 - 身份证地址 - 联系电话(本人/工作地址)- 家庭联系人 - 与员工关系 - 联系电话 - 奖惩情况 - 岗位调整 - 考核记录 - 培训记录 - 个人
简历
等 问题二:员工人事
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应该包括哪些内容?-
履历表
- 自传材料 - 成绩单和等级证明 - ...
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