给领导发红包是一种表达节日祝福和敬意的方式。在确定发红包的金额时，可以考虑以下几个因素：
领导的职位和地位：一般来说，领导的职位越高，地位越重要，红包金额也应相应增加。
公司规定和行业惯例：有些公司可能有明确的规定或者行业有一定的惯例，可以参考这些指导意见。
自身经济状况：根据自己的经济能力来确定合适的金额，不要超出自己负担能力的范围。
关系亲近程度：如果和领导的关系很亲近，可以适当增加红包金额，如果关系较为疏远，则可适当降低金额。
另外，还有一些关于发红包的讲究需要注意：
避免数字4：在中国文化中，数字4被认为不吉利，因为与“死”发音相近，应避免使用。
避免数字9：数字9在中国文化中与“久”发音相近，具有长久的意义，因此可以使用。
避免整数：一般来说，红包金额最好不要是整数，可以增加一些零头，如88、188，表示吉祥。
最重要的是，给领导发红包是一种表达关心和尊重的方式，金额上并不是最关键的，更重要的是诚心和祝福。