对于青选计划，它的价值和前景究竟如何，引发了诸多讨论。有人质疑其性价比，认为其在人才引进计划中显得黯然失色。选调生虽与公务员身份并肩，但青选生的编制却是事业编，这在晋升道路上就拉开了显著差距，至少三重梯度。
从职业发展路径来看，选调生的优势不言而喻。然而，青选计划下的职业晋升机会并非一帆风顺。在实际工作中，基层岗位的青选人员常常被混岗使用，这意味着他们肩负公务员的工作任务，加班成了家常便饭，压力与公务员不相上下，甚至可能面临奖金补贴不足甚至没有的情况。这无疑是对他们工作生活平衡的一种挑战。
对于高学历人才，如双一流高校的毕业生，答案似乎更加明确。这位答友指出，这样的优秀人才直接走选调通道更为明智，因为青选可能在待遇和职业发展上稍显逊色。
总的来说，青选计划在某些方面可能存在吸引力，尤其是对于寻求稳定职业发展和编制保障的年轻人。然而，对于追求更高职业前景和待遇的人来说，选择更为直接的选调可能是更为明智的选择。关键在于个人的职业规划和期望值，以及对当前市场和政策环境的深入理解。
在做决定时，务必综合考虑自身条件、职业目标和市场趋势，才能做出最适合自己的选择。毕竟，每个人的职业道路都是独特的，适合自己的才是最好的。