情商是衡量个体在社交互动中自我管理、情绪管理、人际关系、以及解决问题能力等方面的能力水平。在职场上，一个人的情商能力往往比硬实力更加重要，因为具有高情商的人能够更好地适应环境变化，更好地与同事、客户进行沟通和协调，进而提高工作效率和工作质量。
情商在职场上的重要性不言而喻。工作中不可避免地会遇到各种人际关系问题和情绪问题，如果一个人没有足够的情商来应对这些问题，很容易导致个人情绪失控、团队合作失败等问题。而高情商的人则能够更好地掌握自己的情绪和行为，更好地与同事和领导沟通和协调，进而推动工作进展和实现目标。
提高情商并非一朝一夕之事，需要个体自我修炼和长期的实践。与人交往时，要注重倾听和理解对方；在处理矛盾和冲突时，要善于缓和纠纷，多思考解决问题的方法；在面对挑战和困难时，要保持积极向上的心态，不轻易退缩。此外，读书、写日志、交朋友、参加社交活动也能够提高情商。总之，情商是可以通过自我实践和不断学习提高的，从而为我们的职场发展带来更多的机会和可能。