公司员工产假11月20号结束,但是因为家庭原因没能按时来公司上班.这种情况下可以辞退吗?需要注意些什么,

Question

如题所述

Answer 1

不行，公司有通知员工的义务，在完成通知后，如未能到岗，再按照公司相应的考勤规定进行处理，一般是旷工处理，3日以上可以辞退，看看那合同里有没有约定。

Answer 2

什么事情都不能拿硬框卡 要人性

Answer 3

员工是否有事先告知单位或者获得相应的批准，如果没有的建议单位先书面的通知员工来上班，或者按事假、年休假等等处理，如果员工没有按照单位的流程及规定来请假的，那么单位看一下规章制度，是否有无故旷工多少天解除的规定，有则按规定处理。注意的么就是单位办事都要有依据，最好是书面的。