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基础绩效奖是什么
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推荐答案 2023-04-16
基础绩效奖是一种组织为了激励员工、提高工作绩效而设立的奖励制度。根据员工的工作表现和工作绩效来评定的奖励,通常与员工的岗位职责和工作目标相对应。
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基础绩效奖是什么
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答:
基础绩效奖是指单位为激励员工达到某一绩效行为而支付的奖励
。绩效奖包括货币性质和非货币化的奖励。一个企业的成就可能有很多种,达成业绩目标也许并不是企业经营的惟一成果。但是,由于企业本身只有依赖利润才能存在,所以企业经营者当然要特别追求业绩方面的成就。基础性绩效的定位 基础性绩效工资其基本特征...
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基础绩效奖是什么
答:
基础绩效奖指的是最低的绩效奖项
,在此基础上如果绩效成绩好,还可以给予更高的奖励
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基础绩效奖金是什么
答:
绩效奖就是根据从事工作岗位上的人所付出的价值进行绩效考核结果
,最后给他们分发一次性奖励,员工付出得多,最后获得的也就会多,这样有利于促进员工之间工作积极性,为其创造更多的价值,这样双方互利的事情是每一个人想要看到的。公务员绩效奖金是由基本工资、工龄工资,以及各种奖金还有生活补助等组成,所以...
基础
性
绩效
工资
是什么
意思?
答:
基础
性
绩效
工资是公司对员工的一种鼓励和
奖励
,同时也是员工绩效表现的一种体现。对于公司而言,通过给员工发放基础性绩效工资,可以引导员工关注公司目标和个人绩效表现。对于员工而言,基础性绩效工资是员工获得的基本工资,能够对员工绩效表现进行评定和奖励,提高员工的工作热情和工作效率,从而促进公司效益的...
基础绩效
工资
是什么
意思
答:
绩效
工资从本义上说,应是根据工作成绩和劳动效率。但在实践中,由于绩效的定量不易操作,所以除了计件工资和佣金制外,更多是指依据雇员绩效而增发的
奖励
性工资。绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序
基础
上的工资体系。绩...
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