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新老员工薪资差不多叫什么
如题所述
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推荐答案 2022-12-02
薪资倒挂。薪资倒挂的意思就是说,新招进公司的新员工,普遍薪资定的都比老员工高或和老员工差不多,就连岗位也是相近或类似的。薪资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一种状态。这跟员工的入职渠道和岗位定位也有很大的关系。
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公司新入职学徒工和
老员工
待遇
差不多
答:
这个有可能的。技术含量不高,新人很快能上手的岗位,
新入职学徒工与老员工待遇是有可能差不多
。技术含量高的岗位,新入职学徒工的待遇一般都会低于老员工。
职场上为
什么新
招进来的员工比
老员工工资
高,而且高很多?
答:
2. 技能和经验的差异:在某些行业和职位中
,新员工的工资比老员工高是因为新员工拥有更先进的技能和经验。新员工可能带来更优秀的技能和更广泛的知识经验,这使他们能够做出更重要的贡献,在更短的时间内被提升到更高的工资水平。3. 人员流动带来的希望:在某些企业中,如果老员工没有获得升职或加薪,...
为
什么
干了6年的
老员工工资
与
新员工差不多
答:
一个安于现状,不思进取的
老员工
,每天盯着别人
工资
涨了多少,职位调高了几级,这人和那人啥关系等一些列和工作无关的事情,还不如花同样价格换个
新员工
,补充点新鲜血液呢!其次,也是最主要的原因:成本效益。有的老师傅具有丰富的工作经验,公司请他过去就是做老师傅,帮忙解决问题的角色。往往这类...
我在厂里干了十年,跟新
员工工资
一样。没有工龄工资,合法吗?
答:
合法的 这个厂里
薪酬
制度的缺陷或者不足之处,但没有法律规定要支付工龄
工资
的。
为
什么
新人入职就比
老员工工资
高?
答:
新老员工的工资不
一样,有很多的决定因素。岗位决定 不同的岗位薪酬不一样,这个大家应该都可以理解。文员和档案管理的不一样,档案管理的和销售的不一样,销售的和市场的不一样,市场的和研发的不一样,这是大家都能够理解的情况。业绩贡献明显的岗位,例如销售,和业绩贡献不明显的岗位,薪酬必然是...
新员工
入职时
的工资
会和
老员工
的
差不多
,老员工总是觉得不公平,这个怎 ...
答:
答:首先HR应该建立
薪酬
管理制度,里面包括岗位层级的宽带范围。员工的薪水不是根据来的时间,而是根据他的价值,入职时需要评估他的岗位,职位,再根据薪酬体系给出相应的额度。同时HR也要给出员工发展通道和晋升的途径,
老员工
的能力一旦提升,那么要做晋升,做评估,再对应薪酬体系给予调整。
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老员工工资不如新员工怎么办
新员工比老员工工资低怎么办
新员工工资比老员工低很多
新员工薪资高于老员工
新来的员工工资比老员工高
工资没老员工高也没新员工高
新招的员工比老员工工资高
老员工工资不如新来的
新老员工工资不一致