1、低调做人,高调做事
低调做人,就是待人谦卑,为人处世给自己留有余地;而高调做事,则意味着要尽量让周围同事知道你的工作职责,通俗来讲,就是做好工作汇报。
2、工作中不要“以己度人”
甲之蜜糖,乙之砒霜。有些事情对你来说很简单,但对别人来说,可能需要耗费很大功夫。所以,不要将自己认为简单的事情直接交给他人,合作之前要询问对方态度。
3.避免交浅言深
工作上,每个人都有焦虑、迷茫的时刻,希望有人可以倾诉。
但你要知道,社会竞争这么大,每个人都背负着压力,没有人会愿意倾听负能量,也没有那么多心思去为他人出谋划策。
因此,步入职场,切忌在交情不深的情况下和他人说自己的问题,别人不好意思回绝,时间一久则会厌烦。
有时候不经别人允许就强拉着人家进入你的内心,简直就是骚扰。
4.不要刻意去讨好他人
有的人是“讨好型人格”,希望身边所有人都对自己是好评,所以当他人要求帮忙时,即使自己难以完成也不好意思拒绝。这类人总是想得到他人的认可,认为这样才能体现自己的价值。
然而,这种处事方法会让自己无比痛苦。所谓“斗米养恩、担米养仇”,当你不断去讨好别人时,反而会显得自己一文不值。
5.凡事留有退路
处理一些比较棘手的问题时,如果你觉得领导的命令不妥当、同事的说法有问题,尽量保存好原始记录、相关文件,从而避免后期出现问题时,被迫成为“背锅侠”。
关于行业,关于职业,关于老板,关于同事,关于自己的优劣势,你需要有自己的心得体会。
如果觉得职场套路太复杂、没法接招,那么有一个简单的方法,那就是踏实做事,用成绩为自己说话。
职场最长的路就是所谓的套路了。尽管互联网公司相对来说氛围要好得多,但所谓"有人的地方就有套路,是套路就会有人背锅"。这对于大多数的普通测试人员来说,要与不同角色人员打交道,并且躲过各种各样的套路,恐怕就是必修课了。下面就自己一些经验和感悟,聊聊自己的一些体会。
不主动招惹,但如果涉及利益相关的事情,无论对谁,请谨记以下几点:
(1)各自职责划分清楚。万一到时候真发生矛盾,能够确认到底是谁的工作出现了问题
(2)事情的关键节点各方确认。会议纪要、讨论纪要,一定由邮件、聊天记录等形式由各方确认。如会议结束后的会议内容确认,下期工作安排,项目责任分工等
(3) 一切证据说话。为了不做无谓的扯皮,背黑锅,一定留有邮件、聊天记录、录音等证据来自证清白
PS:休假时,提前设置好自动回复/ 备注找谁:让对方知道你现在不能即时回复邮件,同时告知相应的对接人。
举一个身边A同学经历的一个事情:某次产品到即将上线已经凌晨 2 点了,由于项目上线前,流程要求必须由产品人员发出邮件后,才能操作上线。但当时产品人员已经回家了,A 同学只能打电话,发现电话打不通,只好给其 leader 打电话,然后"费了半天口舌"来发邮件,最后产品上线验证完成,基本凌晨 3,4 点了。第二天,不知产品人员内部是如何沟通的,就在群里做各种扯皮、推脱,大致就是上线当天没有提前周知自己等等之类的,还把锅甩给了测试人员为什么不提前发周知,态度强硬。幸好 A 同学有这方面的经验,直接拿出了前一天团队成员在一起开会内容截图,包括上线内容、上线时间等,才免于让自己背锅。
整件事情我们抛开流程等是否合理,但就事情本身来说,假如 A 同学没有强有力的证据,那么这个锅恐怕他是背定了吧。