第1个回答 2022-06-24
法律分析：因公出差被隔离了工资应当采用视作出勤的规则，按正常劳动计发。法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，在隔离期间，实施隔离措施的...
第2个回答 2022-01-09
正常来说工资是照旧的，也有只是发保底工资的，看你们自己公司决策，但是最少的都是保底，不能不发
第3个回答 2022-01-09
你因为出差而被隔离，这是不可抗力的因素，出现这种情况，你们公司是不能克扣你的工资的，你就安心的去遵守当地的防疫规定就行了。
第4个回答 2022-06-16
因公出差回来的话，工资应该是照常算。毕竟这是因公。
第5个回答 2022-01-09
这个问题你只能和公司协商了，必定在出差中隔离的，如果出差是为了办公司的事，公司是应该在你隔离期间发工资的。本回答被网友采纳