第1个回答 2023-03-24
1.在进入之前，了解你的环境。
有时候，你要能对所期望的先睹为快。比如，像Google一样的公司，或者其他主要公司，对于企业文化是很透明的。你能找到公司的视频或者有帮助的博客、论坛来准备你的第一天。
了解一个企业是如何放松或者不放松的，你所在部门的“普通员工”像什么样的，或者帮助你准备适应的一般着装。
2.微笑，问问题，有兴趣
这些听起来像第一次约会的建议，但是这三件事非常有用。如果你真的喜欢你周围的人，你会在办公室呆的更久。友好是你开始的第一步。人们喜欢对他们好奇的人。换句话说，每个人都是自恋的。无论你喜欢与否，交朋友和做好你的工作一样重要。
3.练习说“好的”。
你可能会感到力不能胜。但是作为一个新人，如果某人请你喝杯咖啡、吃个午餐，在一个项目里做自愿者，或者其他任何事情，你要总说“好”。在成为一个容易征服的人之前，成为一个脾气好的人。在你能说不之前，必须先证明自己。
4.不抱怨。
在你前面几周里，你没有抱怨的理由。采取积极主动，了解为什么事情要这么做，把每件事作为一个学习经历。在你开始提建议之前，你需要掌握这个领域。
5.尊重每个人。
这无关你在社会等级的什么位置，或者别人在什么位置上。对待每个人 要以同样水平的尊重，从入门级员工到CEO。你永远不会知道谁会支持你，给你好处，或者甚至毁灭你。
6.给予110%。
或者120，或者150.关键点是，作为新人，你需要比其他人工作更加努力。你需要证明你想在这里，你喜欢在这里，你要尽你全力。
7.在被介绍之后，重复每个人的名字。
你已经不知所措了，但是忘记某人的名字可能是你犯的最大错误之一。在介绍之后，记住这点，重复每个人的名字，只要可能，记住他们的名字。你需要钻这些名字进入你的脑袋里。
8.理解公司的怪癖。
你可能还不明白这个古怪的生日歌，或者为什么周五晚上的快乐时光总是在同样的酒吧，但是一起去。传统是重要的，给他们一个不错的印象会帮助你融合进去。
9.标准操作流程是你的圣经。
你的前任花了很长时间，把标准操作流程集合在一起成为了手册，这是你的机会，学习，记住，活用。这是你的备忘单。为什么你要忽视它呢？
10．提供帮助。
是否是把文件给存储，还是用电子表格帮助一个同事，这都不重要。如果你能用任何方式来帮助，就要这样做。这就是团队的基础。
作为一个职场新人，你在职场上采用何种姿态呢？也许今天不用你去扫地和打水了，但你依然可以做一些被别人不以为然的活，给他人留下好印象，迅速融入新的环境中。
第2个回答 2022-10-28
一：熟悉环境，尽快进入角色。
作为刚进入职场的实习生，从学校到社会是一个很大的转折。你要尽快了解公司的相关业务和部门人员。聪明的职场新人会通过不断沟通、公司的文件、公司的组织架构及公司的网站等对公司有一个很好的了解。因为你只有熟悉了相关的部门和人员后，你办理事情的时候才能少走弯路，才能迅速的'找到工作的状态。同时在与他们认识的过程中观察他们工作的流程和方法，积极的去思考和总结，这对你今后工作是有巨大好处的。
二：开始工作，比别人多做一些。
在工作中，不要计较你比别人做的工作多，力求做好每一件事情，哪怕只是小小的复印资料之类的工作。同时，对别人都不愿意做的打扫卫生、加班、开会、接待客户等杂事都要主动的去做。因为这些都是对你有益的事情，能给你带来或多或少的经验，甚至带来表现的机会。你要记得，你在公司里做的任何一件事都会有人在旁看着，并且对此做出评价。
三：脚踏实地、虚心好学。
职场中的新人应该表现出来的最佳形象就是脚踏实地、虚心好学。领导交办的任务放在第一位，前辈交办的任务放在第二位，自己的工作任务放在最后，时间不够就加班来完成。对工作不挑剔，有始有终，尽量做到最好。
另外，虚心好学也很重要。在工作中，要向前辈多请教工作上的问题、专业上的问题和自身存在的一些不足之处。不过这里的请教也不是让你什么都问，千万记得在问之前要先在脑子中过一遍，实在是自己解决不了的问题再问，如果你问的是一些太过简单的常识性问题的话，会让别人质疑你的能力。
四：理由总是用不完的。
无论你是新人还是职场前辈，工作中都难免出现：数算错了、表填错了等问题。无非就是新人出错的机率大一些，前辈出错的机率小一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由。这不是我的错，这是因为什么原因出的错。出错就是出错，不要找理由来推脱。如果出错了，当务之急找出问题出在哪里，并且改正它。然后记住，不要再出现同样的问题。
五：认真学习，努力工作。
工作本身就是学习。其实大部分的工作，只要你认真的话，都能够做好。一遍没有搞明白的事情，做两遍，两遍不行，做三遍。“好记性不如烂笔头。"把工作中的重点、难点拿笔记下就不会出错了。时间久了，工作自然就没有太大问题了。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-09-20
一、不要越级汇报工作
绕过你的上司，越级汇报工作，这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得，你没有把他放在眼里，尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱，你也要让他觉得，你是先告诉了他，然后才向上汇报的。否则，一旦机会成熟，他就会让你重新认识他。
二、不要一味当老好人
好人其实很难当，因为一旦成了习惯，在别人的眼里，你就是一个愿意搞卫生，习惯帮别人接水，喜欢倒垃圾，乐意提供帮助的那个人。结果就是，如果你哪一天没有这样做，反而让大家觉得不可思议。所以，要有自己的原则，而不是一味的妥协和忍让。
三、不要把隐私告诉同事
一些隐私的事，自己知道就可以了，不要告诉同事。因为同在一家公司，同在一个办公室，不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前，别人不会出卖你。所以，尤其涉及私密的话题，个人隐私，不要轻易向人透露。
四、不跳槽也要更新履历
即使短时期没有换工作的打算，也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需求；也能让你掌握不同公司的动态；也能让你知道你心仪的岗位，都有哪些要求；更为关键的是，让你知道自己位于什么水平，能值多少钱。
五、踏实努力不如会表达
一个人的努力工作，固然是好事，但不要指望领导会主动关心你，主动关注你。因为领导要面对的事情很多，要面对的人也是很多，不可能在你身上停留。所以，要学会表现自己，展现自己的业绩，让领导发现并记住。