一、关爱员工物质生活。公司工会把关爱员工的物质生活当作企业的生命线来抓，积极做好企业党政的助手，为公司出谋献策，在公司工会的合理建议下，公司为所有员工免费包吃包住，不在公司食宿的员工可享受餐补和房补。员工宿舍配有空调、网络、洗衣机、衣柜、舒适型单层单人床、24小时供应热水等设施。为方便双职工夫妻生活，给双职工夫妻创造舒适的住宿环境，公司专门给双职工夫妻建有300多套夫妻房，夫妻房内配有洗手间和淋浴间，空调、洗衣机、1.5米豪华席梦思大床、大衣柜、电脑桌、床头柜、有线电视、网络、热水24小时供应，一应俱全。生产车间配套设施完善，车间宽敞明亮，物品设施摆放有序，布局合理，员工统一服装，环境优美，每个车间都是一道亮丽的风景线。公司全面推行先进的6S管理模式，车间有全新的各种电脑缝制设备、半自动生产线和中央空调，良好的吃住和生产生活环境，吸引了服装界英才纷纷前来赢家应聘，进了赢家的的员工都不愿走。
二、关爱员工精神生活。公司工会把关爱员工的精神生活当作企业的形象工程来抓。公司工会员工活动场所有电影院、多功能KTV、咖啡厅、生活超市、蓝球场、羽毛球场、员工室、图书阅览室以及各类健身器材等配套设施，并结合企业实际，开展形式多样丰富多彩的员工文体活动。公司工会每天晚上不但举行篮球、羽毛球等健身运动比赛，还有大型的广场舞，特别是每个工班都有一场工间操;每周举办一场卡拉OK大赛；每月举办一场员工文艺晚会、趣味运动会、青年联谊会、亲子游和组织一次员工集体生日，工会为生日员工送上生日祝福和一份生日礼物;每季组织一次优秀员工到外地旅游，每年举办一次全员运动会和迎新春文艺晚会等丰富多彩的员工文体活动，各种活动淘冶了员工的情操，凝聚了员工的心，营造了员工团队精神，员工们感到公司就象在自己的家一样的温暖，快乐生活，安心工作。
三、关爱员工学习教育。公司工会把关爱员工的学习技术技能培训当作企业的生存与发展大计来抓。为了提高员工的综合素质，公司工会做到“培训天天有，讲座月月有”。同时，针对不同的岗位的业务推行“春风、夏阳、秋枫、冬雪”四季常青培训体系，每个来到赢家时装公司的员工不但技术技能得到了提高，而且做人处事也大有长进，走出社会讲文明、讲礼貌、讲道德、守法律，公司年年无违法违纪员工。
四、关爱困难员工和困难员工家属及社会弱势群体。公司工会把关爱困难员工和困难员工家属及社会弱势群体当作企业和
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