其实事业单位3人岗和一人岗哪个好考最后还是要看岗位的竞争比，拿个竞争比小一点就报哪个，而不是说哪个招考的人多久报哪一个。举个例子，如果一个岗位招聘人数是一人，最后报名的人数是6人，那么这个蒋政比就是1:6；而假设一个岗位招三人， 最后报考这个岗位的人数是30人，那么这个岗位的的竞争比例是1:10，那么这种情况下最好是报人少的岗位，也就是报一人的那个岗位。
当然这只是从竞争的角度考虑，如果岗位的选择不仅仅只是看这一个条件，岗位选择需要综合来看，考生自身的条件，与岗位的匹配度，专业，地区以及事业单位的级别等都是影响着考生报考岗位的因素，有时候尽管自己选了一个看起来比较有优势的岗位，但是却因为报考的考生中有更加厉害的考生导致自己失之交臂，可能自己没有报的岗位按照当时的分数却是可以考上的，所以收选岗位也需要一定运气。不管怎样，想要考事业单位的考生只有通过不断提升自己的应考能力，才能披荆斩棘，最终获得自己想要的结果。
2022-08-05·百度认证:上海高顿教育培训有限公司
高顿公务员事业编考试向TA提问关注
其实事业单位3人岗和一人岗哪个好考最后还是要看岗位的竞争比，拿个竞争比小一点就报哪个，而不是说哪个招考的人多久报哪一个。举个例子，如果一个岗位招聘人数是一人，最后报名的人数是6人，那么这个蒋政比就是1:6；而假设一个岗位招三人， 最后报考这个岗位的人数是30人，那么这个岗位的的竞争比例是1:10，那么这种情况下最好是报人少的岗位，也就是报一人的那个岗位。
当然这只是从竞争的角度考虑，如果岗位的选择不仅仅只是看这一个条件，岗位选择需要综合来看，考生自身的条件，与岗位的匹配度，专业，地区以及事业单位的级别等都是影响着考生报考岗位的因素，有时候尽管自己选了一个看起来比较有优势的岗位，但是却因为报考的考生中有更加厉害的考生导致自己失之交臂，可能自己没有报的岗位按照当时的分数却是可以考上的，所以收选岗位也需要一定运气。不管怎样，想要考事业单位的考生只有通过不断提升自己的应考能力，才能披荆斩棘，最终获得自己想要的结果。