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年底双薪要做满一年才有吗
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推荐答案 2021-11-30
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不一定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
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年底双薪要做满一年才有吗
视频时间 00:00
没
做满一年有年终
奖吗
答:
年终奖不是必须满一年才可以有
,具体由用人单位规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖个人所得税计...
什么是
双薪
答:
这种是以时间为衡量指标的,
只要你做满了一年,就可以拿到双薪
;还有一种方法是12加2。也就是当员工为公司服务了一整年,有多发2个月的薪水作为奖励。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
年底双薪
发放原则是什么?
答:
“
双薪
”是一种奖励员工的形式,通常分为两种:一种是“12+1”的方法,即到
年底
,企业多发给员工1个月的工资,这种是以时间为衡量指标的,只要
做满1年
,就可以拿到双薪。还有一种方法是“12+2”,即当员工为公司服务了一整年,按公司营业指标、客户指标和个人指标三方面来衡量,...
没有
做满一年十三薪
发多少
答:
入职不
满一年
时,关于
13薪
的发放
需要
参照公司的规章制度。如果公司规定中没有提及不满一年员工的13薪发放,那么可以按照员工入职当年工作的时间比例来计算应得的第十三个月工资。通常情况下,“13薪”指的是员工在工作满一年后,可以获得第十三个月的工资,即
年底双薪
。在一些公司中,这是按照每年第12个...
13薪
是什么意思?
答:
通常是指工作期满
一年
后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底...
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