华为招收西安电子科技大学大学毕业生多。
华为这样的大型企业，在招聘的过程中，自然会把目光放在985高校的毕业生上。可能很多人认为华为更加青睐清北的毕业生，高学历等于高能力这不假，但是相比较名校的光环，其实华为更加青睐术业有专攻。
在招收毕业生数量上，西电位居榜首，每年被华为招聘的人数都比较多，基本上会在600人左右。而主要的原因是该校是国家重点的科技大学，该校的中国雷达专业、密码学专业的开办和推广，都是西电学科建设的功劳。
所以西电王牌专业毕业的学生，也非常受华为的青睐。排在西电后面的高校是浙江大学，每年都会有超过500多名毕业生被华为录取。相信很多学生都听说过浙江大学的计算机专业，该专业在专业推荐榜上，分值一度超过了4.9。
注意事情：
信息科技技术迅猛发展，国家产业转型升级加速，不断促进多领域的传统行业、产业加快转型，对高素质复合型人才、高新专业技术人才提出更新更高要求。随着企业对毕业生的门槛要求越来越高，很多名企的HR都或明或暗的要求，只招985、211大学的毕业生。
在产业升级以及“新旧动能”转换的过程中，很多行业客观上出现人才需求的快速升级与转型，而这一诉求传导到市场招聘，最直接的表现就是学历门槛的提升。同时，国家机关、事业单位、知名企业基本也都是按照学历来定门槛，985、211等名牌大学毕业生，工资明显就要高一档次。
1、武汉理工大学：员工占比2.3%，专业包括计算机科学与技术、通信工程、电子科学与技术。
2、电子科技大学：员工占比2.1%，专业包括通信工程，计算机科学与技术、电子信息工程。
3、华中科技大学：员工占比2.1%，专业包括计算机科学与技术、电子科学与技术。
4、西安电子科技大学：员工占比1.9%，专业包括通信工程，计算机科学与技术、电子信息工程。
5、武汉大学：员工占比1.7%，专业包括计算机科学与技术、软件工程、通信工程。
6、吉林大学：员工占比1.6%，专业包括计算机科学与技术、通信工程、国际经济与贸易。
简介：
华为的所有员工都要求高。华为聚焦ICT基础设施领域，围绕政府及公共事业、金融、能源、电力和交通等客户需求持续创新，提供可被合作伙伴集成的ICT产品和解决方案，帮助企业提升通信、办公和生产系统的效率，降低经营成本。
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