同事经常向我抱怨领导，我感觉很烦怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

谁人背后不说人，谁人背后不挨说！其实背后说人是常事，但是说人是非坏话就不好，尤其天天说，我会觉得这个人的人品有问题！

在职场，有时候为了维护关系，你也不能表现的太过于明显，不然下次被说的可能就是你！走得太近了，对你只有坏处没有好处，遇见这种情况怎么办？

一、尽量远离这种人，一起抽烟？不去，一起吃饭？不去，甚至是一起出差也不要去，常去说别人的人，计较心理太强，尽量别给自己添麻烦！

二、也不要跟领导说，好像打小报告似的，领导们很不喜欢打小报告的人；

三、当面说，微信说，坚持不回复不参与，即使上司真的就像他说的那样，尊重上次是员工最基本的原则；

四、听了也不要往心里去，当个笑话或者就当没听到，更不要跟别人说他总是跟你说上司的坏话，有些事情根本没有秘密可言，尤其在职场，尔虞我诈多的是，各式各样的人也多的是，祸从口出！

五、实在没办法就转移话题，也不要去开导他，有些人你为他好，但是他真的不这样认为，甚至把你也归于到坏人；

六、远离负能量，不要让负能量的东西影响自己，做好一名员工该做的事情，努力工作认真学习追求上进，让业绩增长！

很多企业都有这样的人，每天就是说上司有问题，公司有问题，这样的企业有这样的领导肯定完蛋，然后把所有员工归于受苦受难的人，然后就说朋友在的公司工资有多高，福利待遇有多好，自己早就不想在这个公司干了，准备辞职换一个新的公司，底薪和待遇以及公司的发展都会比现在好很多，然后你会发现可能下面的员工都换了两遍了，而一直说不好的那个人依旧还在！！！

背后说人坏话的人，切记千万不能交，更要拉开距离！

Answer 2

遇到这样的人，可有两种解决方案：1.要不然就是不回应不理他，得不到回应自然不会再说；2.要不然就温柔地怼回去，不喜欢领导或者对领导有意见，我偶尔可以帮你看看领导在不在，在的话，我帮你约领导，找领导聊一下。

Answer 3

这种情况下，可以向同事表达自己的意愿，表明自己的真实想法。找到他们抱怨的原因，对他们进行疏导，解决问题。如果不行的话，就借口自己在忙，不要和他们一起抱怨领导。

Answer 4

那就不要听他的抱怨，离他远一些，慢慢的他也会知道自己做的不合适。