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涉密人员签订保密协议享受哪些权利?
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推荐答案 2021-04-03
涉密人员的权利,是指其在处置、管理GJ秘密的过程中,为确保GJ秘密安全,合法行使的权力和应当享受的利益。涉密人员主要享有以下权利:要求配备保密设施设备,接受保密教育培训,行使保密监督,享受保密补偿,申诉和控告
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涉密人员
应当
签订什么
严格遵守
保密
规章制度
答:
用人单位有权采取措施保护商业秘密,但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利
,劳动者有择业的自由,但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。因此,保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等的原则,才具有法律效力;2、应当明确保密范围。不同的企业和同一企业的不同时期,所持的...
涉密人员
在履行义务的同时.
享有哪些
基本
权利
答:
合同法》第二十三条 【保密义务和竞业限制】
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动...
涉密人员
离岗离职应当与单位
签订
答:
保密协议通常包括涉密人员的保密义务、保密期限、保密范围、违约责任等条款
。涉密人员应当承诺在离岗离职后,继续保守所知悉的国家秘密,不得泄露或利用这些秘密谋取私利。同时,保密协议还应明确保密期限,以及涉密人员在保密期限内应遵守的具体规定。三、签订保密协议的程序 涉密人员在离岗离职前,应由所在单位...
涉密人员什么
受法律保护
答:
1. 涉密人员离岗离职时,应实行脱密期管理,按照规定的保密义务履行
。2. 在脱密期内,涉密人员不得违反规定就业,不得以任何方式泄露国家秘密。四、签订保密协议的注意事项 1. 保密协议应遵循公平原则,
兼顾双方利益,不能侵犯劳动者的合法权利
。2. 应明确保密范围,包括需要保密的对象、范围、内容和...
涉密人员
管理的基本内容有
哪些?
答:
5. 离岗离职脱密期管理:
涉密人员
在离开岗位时,必须归还所有涉密资料和设备,并
签订保密
承诺书,承诺在脱密期内遵守特定的规定,如不得擅自出国(境)或为境外组织工作。6.
权益
保障:涉密人员在执行职责时可能面临一些限制,如就业、出境和学术发表等方面的限制。为了平衡这种
权利
与义务的关系,应依法...
涉密人员
应当
签订什么
严格遵守
保密
规章制度
答:
1.
涉密人员
需
签订保密协议
,承诺遵循保密规章制度,不得泄露国家秘密。此外,他们应接受保密教育培训,掌握必要的保密知识,以确保能够胜任保密工作。二、相关法律依据 1. 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条,涉密岗位工作人员应接受审查,具备良好的政治素质和品行,以及胜任工作所需的能力。2...
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