兄弟们，人性中含有这一条，叫做贪图小便宜，
所以在我们日常工作中，每次和他人合作做项目的时候，可以多承担一些责任，
但是兄弟们，记住，吃亏要吃在明处，吃在明处的亏，大家会觉得你这个人有责任感，以后再有活了，就会想和你一块搭档，
这样的吃亏，还有个好处，不需要大家在一块勾心斗角，整天算计谁干的多谁干的少，因为你跳出来承担的责任多了，所以大家基本相处都会很融洽，兄弟想想三尺巷的故事，
这种事，你尽管做，可能刚开始你会吃亏，但是换来的却是一个好人缘，
兄弟们，还要记住一个点，
在这个途中你也会遇到那种厚颜无耻的人，这类人如果遇到了，请直接远离就行了，千万不要心存幻想，有些人的气场就是不对味，就是不能呆在一块
二、有良好的时间观念
兄弟们，随着我们年龄的增长，责任的加重，我们会越来越注重时间，
记住兄弟们，时间对于每个人都是异常宝贵的，尤其在工作中，你要学会为他人节约时间。
以前我在上班的时候，经常会遇到一些比较二的同事，自己的业务水平不行，还不知道努力，天天到处去骚扰其他同事，
有些极其简单的事情，明明网上就有答案，非要去问一个已经被手头工作忙的焦头烂额的老员工。
兄弟们，你说这样的人，别人怎么会喜欢呢？躲避都来不及吧。哈哈
三、积极阳光的性格
兄弟们，记得多说一些正能量的话，
性格呢，也要保持开朗大方，记住啊，大部分人都讨厌每天拉着脸的人，好像别人欠了他几千大洋似的，大家都喜欢积极向上的人。
再一个兄弟们，你们要学会和别人打招呼，早上去公司的时候，学会微笑的和公司成员问好，
咱们有些兄弟，比较内向，唯唯诺诺的，看见领导和同事低着头，猫着腰装作没看见就过去了，
兄弟们，记住一句话，人与人关系的亲密程度在于他们之间交流的频率，明白吧兄弟们，
刚开始打招呼，你也可能会遇到个别人，不搭理你，但是请记住坚持住，因为谁都拒绝不了一个对自己微笑并打招呼的人，有时候仅仅是一个微笑也管用的。
不要害怕尴尬，不是有那句话是这么说的嘛，只要你自己觉得不尴尬，那么尴尬的就是别人，如果你觉得尴尬，想想街上要饭的，他们尴尬吗？
四、优秀
这个就是你自己努力的结果了，兄弟们，优秀的人不缺朋友，大家会众星拱月一样把他捧起来，
所以兄弟们，要努力提高自己的核心竞争力，让自己变成一个有大用的人，
再一个，平时呢，没事健健身，多读一些大家公知的事情，记住你要有深度的读，这样的话你在聚餐的时候，可以当众吹个牛逼，秀一波，也会加深大家对你的好印象。
一、说话没有条理。
在职场当中，很多新人在与上级领导，同事相处的过程当中容易感到紧张，而紧张这种情绪就很容易让心里感到慌乱，从而导致说话没有条理。
说话层次不清，没有条理其实在职场当中是一件很拉分的事情。
如果我们在表达上面不清晰的话，不仅会给人一种逻辑混乱的形象，而且还容易浪费他人的时间，给他人带来厌恶的情绪。
这种让人反感的行为间接导致的后果便是，他人不会再将一些展现类的东西交到你手上，也不会将一些逻辑性较强的工作给到你，这对你来说无疑是丧失了很多机会的。
二、到处打听别人工资。
身为职场新人的你，很多时候都想要与身边的人有一个比较，这些比较可能是工作能力上的比较，效率上的比较，在认可度上的比较，或者是在薪资上面的比较。
其实有了这种比较心理很正常，你很有可能只是想要有一个参照物。但是如果把这种行为公开化，那么你很有可能会遭到他人的反感。
首先你要知道打听薪资待遇在公司里面是违反规章制度的事情，第二个，打听薪资待遇这件事情或许会让你和同事陷入不开心的境地。
首先我们要知道，我们打心底里面都不希望自己比别人差。如果公司给他们的薪资待遇比我们的好，那么我们一定会暗暗地去做比较，从工作的质量到工作的效率，再到工作的态度，我们一定会一一给比了个遍，然后再一一给双方的行为打分。
这种行为虽然极度理智，但是任何事情都是经不起一一地推敲的，如果所有的事情都需要去暗自推敲，那么一定会让我们的生活和工作都变得很累。
所以很多人觉得对比薪资待遇这件事情是没有必要且损耗感情心力的，所以大家就都会保持一种缄口不提的状态。
三、不经大脑乱问问题。
我们在学校很容易被人灌输一种思想：遇到不明白的事情要多问一问。
于是，在职场中，我们便延续了这样一种思维。当我们在工作中遇到任何问题时，首先想到的办法便是向他人提出来，然后期待他人给你解答疑惑。
虽然说，遇到不懂的问题，及时地向前辈提问是一件好的事情。
但是，我们在提问这件事情上应该也要有所甄别，不要遇到问题就去问，尤其问到是一些未经大脑思考的问题。
不经大脑地问问题，很容易让他人觉得我们的心智不稳定，所以才会像一个小孩子一样，随口就问出一些问题。
你要知道，上级帮助下级或许是一件分内的事情，但是这件事情也有一个度，如果你的行为超过了这个度，那么就会引起对方的不满，因为这或许超过了他的工作职责范围。
