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被单位辞退,已经和单位达成了离职赔偿协议,觉得有些不公平,还能去申请仲裁吗?
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第1个回答 2020-10-07
已经签了同意书是不可以再重新改过的,所以你申请不了。
相似回答
已
签
离职协议还能
劳动
仲裁
么
答:
签了离职协议还可以仲裁
。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然可以申请仲裁,但仲裁会面临败诉的风险。即程序上的权利还是有的,但是实体上的权利视为双方已经达成一致了,劳动者不能反悔。一、员工与公司签订的离职协议之后,依旧可以申请劳动仲裁,当员工属于被迫...
和单位
就工伤
赔偿达成协议
之后
,还能申请仲裁吗?
答:
可以申请仲裁
。如果劳动者认为在签订协议书后觉得显失公平,可以在仲裁时效内到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,劳动争议仲裁委员会可依照《工伤保险条例》规定的法定标准,审查双方协议的合法性、合理性,依法裁决企业补足工伤工亡的待遇差额。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第2条,中华人民共和国境内的用人...
与公司
解除劳动合同,签
了离职
和解
协议
还可以去劳动
仲裁申请赔偿吗?
答:
与公司解除劳动合同,
签了离职和解协议还可以去劳动仲裁申请赔偿
。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方可在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
离职协议
签字了
,还能
劳动
仲裁吗?
答:
离职协议签字了,如果发生的劳动争议在仲裁范围内的,还能申请劳动仲裁
。例如用人单位没有按照协议约定支付应有的经济补偿金或者工资以及相关待遇,侵犯了劳动者的合法权益的,只要在一年的仲裁时效内,劳动者就可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
离职协议
签字了
,还能
劳动
仲裁吗?
答:
签
了离职
协议不可以申请劳动
仲裁,
除非是在协商不一致的情况下才可以申请。【法律分析】除非双方
不能达成
协议才能
申请赔偿
。因为既然签了离职和解
协议,
就证明双方已经过协商,已承认协议上的内容。按相关法律规定,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,...
与公司
解除劳动合同,签
了离职
和解
协议
还可以去劳动
仲裁申请赔偿吗?
答:
如果和解协议是双方真实意思表示,内容不违反法律强制性规定,是真实合法有效的。和解
协议已经
对你的
离职
作出了处理,再
申请仲裁
原则上不再受理,如果受理了,一般也是驳回请求。
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