因为养老金待遇计算方式实施的是新办法，技师和高级技师都属于高级职称，在退休时并不享受职称退休金的待遇，这个职称仅仅是针对在职期间的工资和待遇有一定的帮助，而在退休之后并无法得到待遇的累加。
职称仅仅是在职期间的工资计算因素
大部分人尤其是企业单位的退休人员在办理退休手续的时候，一般是不享受职称退休金待遇的。获得的职称只针对在职期间的工资和待遇，也就是说在职时候可以享受多一部分的实际工资收入，但是在退休的时候，并无法获得职称性的工资待遇累加。
打个比方，如果你所在的企业单位认可你的职称属于技师或者是高级技师，那么每一年企业便会给予你一定的补助，在位期间劳动关系合同与你所在的工作单位存在着续存，那么就可以享受工资的补贴待遇，只要你没有离开这个工作单位，就可以依法享受相关的待遇。但是在你办理退休手续之后，退休金待遇并不会因为这个职称而有所不同。
退休待遇与所获得职称的无关
企业单位的退休人员无法享受职称待遇补助是正常的，但是机关事业单位的人同样也无法享受职称待遇补助，因为机关事业单位在14年之后便采用了新办法和老办法相结合的新原则来计算职工的退休金，在这一部分人之中，有些人采用的是新办法来计算退休金待遇，他们所采用的计算方式就和我们现行的企业单位人员计算方式相同。
这是累计缴费年限以及平均缴费指数，还有社会工资水平这三个因素综合计算，确定退休金待遇，所以即便是机关事业单位人员，同样也不会因为职称而导致退休金有不一样的待遇，除非是在14年之前退休，那么这样的事业单位老员工他们的养老金计算方式就是和以往的老办法一样用植物公之职称公司津贴，再加上岗位工资算到一起，这就是他们的养老金所得。
未来养老金将与缴费年限及指数相关
从2024年9月份以后，基本上所有的事业单位退休人员都将采用新的退休金计算方式来确定呀。老金待遇在那个时候职称待遇将成为历史，而且也没有退休经理这种概念了，所以职称仅仅是在职期间有一定的作用，对于退休人员来说并没有任何的影响，如果在退休时想要获得更高的养老金待遇，那么最好考虑一下在缴费指数和参保年限上下功夫。
只有拥有足够长的缴费年限，再加之足够高的平均缴费指数，那么未来的养老金待遇就必然少不了，因为限行的办法是与这些条件相挂钩的，而并非职称，所以不管你有没有职称，未来你的退休金待遇都与之无关。
职称源于“职务名称”，指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。但是由于时代的发展，职务和技术水平出现了分离，专业技术人员的技术水平一般又称为“专业技术职务任职资格”，也被大家习惯的叫做“职称”。职称的等级，一般分为初级、中级、（副）高级和正高级。
因此，我们就形成了专业技术资格和职业资格两大体系。如果可以进行等级对比的话，技师资格相当于中级职称资格，高级技师相当于（副）高级职称资格。
我们国家在对一个人的能力和水平进行评价时，划分了两个体系，分别是职称体系和职业技能体系。两者之间还是有比较大的不同。
退休待遇计算
其实通过上述解释，我们已经很明确的知道，不管是职称还是职业资格都是一种资格而已。如果我们在职可以享受到相应的职务、职称或者技能工资。但是如果我们退休的话，应当按照退休制度来计算养老金待遇。
职工养老保险退休的基本条件是：养老保险缴费满15年，到达法定退休年龄才可以退休，领取的待遇叫做基本养老金。
基本养老金的计算方式目前是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
基础养老金等于退休时上年度在岗职工的月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
简单来说，如果按照100%档次缴费一年，可以多领取1%的退休上年度社会平均工资。如果按照60%档次缴费，只能领取0.8%。
实际上，只要我们是技师或者高级技师，工资待遇一般都会有所体现，理论上缴费基数也会有所提高。比如如果普通职工按照60%档次缴费，而高级技师按照100%档次的缴费，同样缴费一年，我们退休待遇就可以相差0.2%的退休上年度社会平均工资，差不多一年能相差10多元。
这10元只是基础养老金，实际上还有个人账户养老金。
（2）个人账户养老金。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
实际上，个人账户里的钱数都是按照缴费基数的8%每月划入的，如果高级技师比普通职工每月高出2000元的工资，这样每个月划入个人账户的钱数都会多出160元，一年就是1960元。如果60岁退休，目前个人账户计发月数是139个月，多缴费一年可以多领取14.1元的个人账户养老金。
不过确实有一些用人单位为了降低企业负担，没有按照真实缴费基数缴费，所有人都按最低基数缴费。这样退休就不会有养老金差距了，但这是违法行为。这一行为侵害了劳动者权益，未来退休待遇就会降低，所以劳动者应当积极维权。
综上所述，退休后没有所谓的职称或者职业资格工资待遇了，都是按照过去我们的养老保险缴费的状态计算出来的养老金，多缴多得，长缴多得。