大学生经过了四年的努力学习，终于到了最后的求职阶段。但是对于求职的第一步，不少大学生就犯难了。简历的制作，说难不难，说简单，但是以往没有这样的经验，难免就无从下手。对于第一份简历，掌握了以下的一些要点，制作起来会轻松一些。
正所谓万事开头难，既然觉得困难，那么就可以先从简单的方面做起。制作简历最简单的，就是先把整个框架、版面搭建起来，选择一个简洁一点的设计，这样就可以方便HR的查看。
版面绘制好后，就可以把简单的基础资料填上去，例如姓名、性别、年龄、学校等等。照片建议到专业的照相馆拍，毕竟第一印象是很重要的，随便拍的照片，可能会给对方留下不好的印象，从而在筛选简历的阶段，就被拒绝掉。
接下来，就可以慢慢想一想，过去的大学四年，有哪些成就，建议按照时间顺序列出来，尽量把想到都写下来，然后再对照招聘要求，将合适的选出来。写的时候建议要简短一些，不要想写作文一样长篇大论，最好一句话就能讲清楚一件事情，例如在什么时间，做了什么事情，有什么样的成就。
而兴趣和技能方面的，也和经历的填写方式类似，回想自己的所有兴趣和技能，再筛选。但是如果没有太多岗位所需的技能，可以抓紧时间学个大概，然后就可以在简历上表现出来。
简历的制作，最好不要有错误，否则会令HR觉得你不够严谨，留下不好的印象。所以在完成之后，反复检查两三遍，再发送。
大学生经过了四年的努力学习，终于到了最后的求职阶段。但是对于求职的第一步，不少大学生就犯难了。简历的制作，说难不难，说简单，但是以往没有这样的经验，难免就无从下手。对于第一份简历，掌握了以下的一些要点，制作起来会轻松一些。
一、首先搭建简历的基本框架，完善基本的个人信息。
正所谓万事开头难，既然觉得困难，那么就可以先从简单的方面做起。制作简历最简单的，就是先把整个框架、版面搭建起来，选择一个简洁一点的设计，这样就可以方便HR的查看。
版面绘制好后，就可以把简单的基础资料填上去，例如姓名、性别、年龄、学校等等。照片建议到专业的照相馆拍，毕竟第一印象是很重要的，随便拍的照片，可能会给对方留下不好的印象，从而在筛选简历的阶段，就被拒绝掉。
二、回想个人经历、兴趣和技能，选择性地按照合适的方式写下。
接下来，就可以慢慢想一想，过去的大学四年，有哪些成就，建议按照时间顺序列出来，尽量把想到都写下来，然后再对照招聘要求，将合适的选出来。写的时候建议要简短一些，不要想写作文一样长篇大论，最好一句话就能讲清楚一件事情，例如在什么时间，做了什么事情，有什么样的成就。
而兴趣和技能方面的，也和经历的填写方式类似，回想自己的所有兴趣和技能，再筛选。但是如果没有太多岗位所需的技能，可以抓紧时间学个大概，然后就可以在简历上表现出来。
三、写完之后，要检查一遍，确认是否书写正确。
简历的制作，最好不要有错误，否则会令HR觉得你不够严谨，留下不好的印象。所以在完成之后，反复检查两三遍，再发送。
本回答被网友采纳我现在是大四，正好也是刚写好我的第一份简历，所以我来说一说我是怎么写的第一份简历。
首先，去网上看优秀简历模板。
网上会有很多别人的优秀奖励模板，可以给我们起到一个参考的作用，但是毕竟只是参考作用，所以说我们只能从中选取我可能能用到的模块，这是第一步。
其次，去找一个适合我们的简洁的模板。
在这里模板的选择不要选择那些颜色特别复杂的，我个人比较倾向于选择那些底色纯白的，然后有划分栏目区域的那一类简单的简介模板就可以。因为如果说很复杂或者说是很没有主次的话，会让HR分辨不出我们的这份简历中是否有他们所需要的信息，也就会影响我们面试的机会。所以说一份模板只需要能够突出我们的重点，并且比较有序就可以。
第三，有重点的填写我们的个人经历。
因为我们是在校大学生，所以很多的学生会没有实习经历，也就是没有很多的工作经验，那么这样我们就只能填写我们的校内经历，校内这样的话可以更多的去写我们获得的比较重要的奖。但是不要把一些很杂很乱的讲，全都写上去，这样就会显得内容非常的空泛，所以只要着重填写就可以，一些次要的以及对你应聘的这个岗位没有什么作用的东西，你就不用往上写了。
此外，还要记住填写自己的个人特长，因为有些岗位对员工个人的身体素质也是有一定的要求的，所以可以在个人特长上写上热爱运动，每周跑步多少次，这样都是比较有利的。我自己的话，因为我是在学校有担任一个棋社的社长，所以我也会把我热爱下棋写在上面，这样子有些HR就有可能会给我一次面试的机会，因为下棋的人一般都是比较沉稳，有耐心的性子。
祝好！
我现在是大四，正好也是刚写好我的第一份简历，所以我来说一说我是怎么写的第一份简历。
首先，去网上看优秀简历模板。
网上会有很多别人的优秀奖励模板，可以给我们起到一个参考的作用，但是毕竟只是参考作用，所以说我们只能从中选取我可能能用到的模块，这是第一步。
其次，去找一个适合我们的简洁的模板。
在这里模板的选择不要选择那些颜色特别复杂的，我个人比较倾向于选择那些底色纯白的，然后有划分栏目区域的那一类简单的简介模板就可以。因为如果说很复杂或者说是很没有主次的话，会让HR分辨不出我们的这份简历中是否有他们所需要的信息，也就会影响我们面试的机会。所以说一份模板只需要能够突出我们的重点，并且比较有序就可以。
简历不是用来描述我是否能主观地做到这一点，而是通过具体的经验来客观地描述我是什么样的人，以及我拥有什么样的能力和经验。企业发布职位人力资源，并按职位查找人员。因此，在人力资源部看来，问题的关键在于你是否是一个有权势的人，你是否合格与否与半分钱无关。人力资源部非常关心你是否适合这个职位，以及你是否是他正在寻找的人。
简历要真实，你所有的表达都应该关注工作要求，反映“人岗匹配”。如果你想找不同的工作，你必须准备不同版本的简历。