职场pua是什么 你看了这篇就懂了

Question

如题所述

Answer 1

学生时代的时候，我告诉自己，要谦逊、收敛锋芒；步入工作以后，我告诉自己，要强硬，对不合理的要求说“不”。这是颜小二从学生时代步入职场后的心境转变。

虽然我个人在拒绝别人这件事上还需修炼，但是，我已然发现，这是必须练就的一门本事。否则，真的会有“得寸进尺”，长此以往，崩溃是迟早的事情。而职场里那些必须拒绝的“无理要求”，只是职场PUA的冰山一角。

颜小二也是在步入职场以后，真正了解到何谓职场PUA的。关于职场PUA，比较官方的说法是这样的：

领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。

而职场PUA对员工造成的影响，比较直接的是“焦虑”、“自我否定”，甚至趋于否定自己的价值，认定凭借自己的能力进入这个公司是自己的福气，自己离开公司就没有出路等等，继而被迫服从领导的“不合理”指令。情况严重的，甚至会自杀。

同时，职场PUA一般对经验不足的新人比较奏效。

关于这一点，颜小二也是有体会的。

1、我的“职场PUA”初体验

先说说颜小二自己的经历吧。

初入公司，我作为新晋职工，想尽力做好每一件事。毕竟，从学生时代一来，不能给人添麻烦似乎是我的一贯原则。

但是，入职以后，办公室以我“师傅”自居的老员工，把我晾了一个半月的时间，要我做的大抵是打印、烧水、将下面一行字复制粘贴到上面去这样的“事情”。

当时觉得有些“不尊重人”，但还是抱着尊敬老前辈的态度没有发作。

后来，见我没反应，这位“老前辈”直接开始言语攻击。比如一点不起眼的小事，就找着机会说我“心理素质差”、“不够优秀”、“能力差”、“记忆力差”，甚至是“生活自理能力差”等等。

颜小二虽然不是很出色的人，但研究生时期开始，就基本属于自己照顾自己，无论是生活上，还是经济上。研究生的生活费、学费，包括后来为了改善环境，自己在学校旁边房租，租房的钱都是自己挣的，基本上没有找父母要过是什么钱。日子过得也挺滋润，自认为还称不上所谓“生活自理能力差”。

当前面的一些小事上的“敲打”，我只当自己笨手笨脚，也没多想，更多是自责，觉得自己一点小事做不好。甚至一度打电话问男友“自己是不是很没用”。直到后面对方开始说我“生活自理能力差”的时候，我才开始觉得有些个不正常了。

然后，我发现，这位老员工的做法，和职场PUA的做法非常相似：精准打击新员工的自信。

要么，给新员工超出能力范围内的活儿，当他干不好的时候，就进行打击，让其自认为能力不行，认为自己呆着这里是“三生有幸”。要么就是给新员工鸡毛蒜皮到“近乎侮辱”的活儿，比如颜小二遇到的“将文档下面一行字复制到上面去”（当时颜小二是很无语的），以此来贬低新员工，让其认为自己的能力在公司老人眼里，只能做这类事情。

一开始，这类小伎俩确实奏效了。

颜小二也曾自我否定过，认为自己是不是没能力等等，直到意识到这是刻意为之近乎职场PUA的骚扰时，颜小二才强硬了一些。

说实话，颜小二想过“离职”，但是因为老员工的“挑衅”，颜小二忽然觉得，如果不在这里磨一磨，生活就太“无趣”了。

现在，虽然颜小二还是经常让着那老员工，看看他还能耍出什么花招，但是，当其不尊重人，做一些小动作的时候，也不会太上他的套，基本不大理他，所以过得比刚入职时舒服多了。

2、让“职场PUA”失效的办法

关于反抗职场PUA，颜小二有点说不上是经验的“经验”。

让职场PUA失效的方法之一，就是漠视“过分”的刁难和贬低，明确认可、肯定自己的价值。

若是唯唯诺诺，面对过分“刁难”一再服从，只会将自己逼迫到在陌生人面前大哭的境遇，更惨的是，在大哭过后，依旧要回去“卑躬屈膝”。

比如，颜小二今天下班回来，看到的一个视频，视频是网约车里的监控录像，录像录下了女孩和司机师傅的一段对话。

姑娘的声音一开始比较平静说：“能不能前面帮我掉下头回原来那个地方。”到后面就开始哭起来。

听到姑娘哭，司机师傅忙问怎么了。

姑娘一边抽泣一边说：我都加班半个多月了，他又让我回去，我今天过生日，好不容易早点下班一次，她又让我回去......”。

其实在颜小二眼里，这位女孩很有可能遇到了职场PUA。

女孩子已经连续加班半个月，让女孩子在生日的时候，在已经回家的途中折返加班，这样做是否“欠妥”？颜小二觉得是“欠妥”的。

但是女孩子即便是连续加班半个月，生日当天回家途中依旧被叫回，甚至在陌生人面前崩溃大哭，依旧服从“加班”指令。

何须这样？

3、工作是让我们活得更像个“人”，而不是“自卑至死”

工作是让我们活得更像个“人”！

但是，这样不尊重员工的“工作”，为何还会让大好年华、有学识的小姑娘咬牙坚持？

说“不”，其实，并不是太难的事情。

如果崩溃到在陌生人面前大哭，为何不对职场中领导、老同事的过分指令说“不”呢？

这是个开放年代，机会到处都是。

勤奋的人，不会被饿死。

但是，好说话的人，可能会在“职场PUA”中“自卑至死”。

【本文为颜小二述哲文原创且独家发布，搬运、抄袭等任何侵权行为，发现必究】

Answer 2

职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。[1]

中文名
职场PUA
性质
网络热词
快速
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引申含义

引用示例

造成影响
词语来源
PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科。[1]
引申含义
职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。[1]
引用示例
比如天天跟下属说你经验不够，要经历变态的压力才能成长等。[1]
造成影响
职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。本回答被网友采纳

Answer 3

职场pua是什么 你看了这篇就懂了，“PUA”全称“Pick-up Artist”，最开始指的是一群受过系统化学习实践和不断自我完善情商的男性，后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们，字面上的解释PUA指的是搭讪艺术家。”

　　所以，大家应该也能知道pua男是什么了。就是撩妹高手，这对于很多刚入社会年轻女性都是很容易掉入pua男的圈套，最终会被骗财骗色。

　　那么，职场pua又是什么呢?今天的yamy事件使得人们再次讨论起职场PUA，不知道你有遇见过这类老板吗?有过类似经历吗?

　　一、pua是什么?

　　参加工作以来不知道大家在工作中有没有遇到过职场pua或者说遇到过怎样的职场pua?对你来说什么样的行为算是职场pua?

　　对此，这里整理出了一些网友的观点。

　　一直否定你，还要求你对工作死心塌地

　　反复打压你的价值，告诉你可以做得更好，你现在没达到你的期望，是因为你还不够努力，你应该更努力，才能实现你的价值。

　　“离开公司你什么都不是。”

　　业绩好是市场好自然增长，业绩不好是你努力值不够。

　　“你这种能力有地方工作不错了”

　　我和你说这些是为了你好，不希望同事们对你有意见，不信你去打听打听，之前我带的人，我都跟他们谈，他们都获益匪浅。当然了，我这人护犊子，别人要是当着我说你，我肯定不让。

　　现在外面大环境这么差，多少人失业吃不起饭，公司没了你我随便都能找更好的人，他们死心塌地天天加班到凌晨三四点，你这种下班就走的员工，我们团队不需要。

　　……

　　我想以上的一些言论或者说是一些感受都会引起许多小伙伴们的共鸣，而像是徐明朝用外貌来打击Yamy的这一种职场pua可以说是非常恶心了。本回答被网友采纳

Answer 4

职场PUA是指在工作中，上级不满下级了对下级冷嘲热讽，让自己的同事刻意孤立一个人的事情这种事情是非常不好的，希望大家都别遇到。

Answer 5

就是领导总是说你的不好，不断打击你，还说除了这个地方你哪里都去不了之类的。就是这样用不好的话来折磨你的方式，就是职场的pua了，现在还挺常见的。