如果一个人告诉我，别人说我坏话了。又不让我对质。说我对质她不好做人了。我该怎么办？

Question

有一个同事小李，平时我们关系还可以。有一天小李告诉我。小王在背后议论我了。我一听很生气，想找小王当面对质。可是小李不让我问。说一问就把她给暴露了。用她的话说。当时就三个人在场。你一问就很明显是我说的。我以后不好做人了。
我问那你跟我说这些干嘛？又不让我对质，当面怼她，解解气。小李说我告诉你，就是想让你认清这个人。表面对你很好。背地里议论你。这人很假。你要提防她。
其实。小李那个小王也说了很多小李的坏话。但是我没有告诉小李。我觉得在背后传话不好。可是小李认准没有人在背后议论她。现在拿小王议论我的话。刺激我？我好几次差点说出来别人议论她的话。但是话到嘴边又咽下去了。可是，事后又很不开心。觉得很郁闷。只能别人传话刺激我，又不让我对质。我却不敢传话。深知传话的后果。感觉自己很郁闷。我该怎么办？或者如何委婉的提醒小李，别人看她也很不爽？杀杀她的锐气。原本以为小李是好心告诉我别人议论我了。结果她三番两次在我面前吐槽小李喜欢说坏话。没有说她的坏话。我突然被嘲笑了。

Answer 1

听你的讲述，可见这个小李不是为了或者不是单纯为了你才告诉你的，更多的是为了在你面前抬高自己，满足他的虚荣心罢了。
事情不搞清楚，没法做出判断，万一解气接错了，岂不冤枉了好人。
首先，这样看小李的品行，好像不是太好，或者在这方面不是太好。
小王也给你说过小李的坏话，那么，你先好好想想，到底小王说的对不对，小王的性格是爱说人坏话的吗，还是想你一样忍无可忍？
小李说小王说你坏话，那么你不在当场，如何判断到底小王说没说你坏话，或者小王说了，但不是坏话，就是调侃，损损你呢，说者无心，听者有意。
所以，请你认真的思考一下，到底平常的一些细节里，到底是谁不值得交往？
如果真的无法判断，那么建议你去问吧。不过有技巧一点，当然了，如果你觉得小王不值得你去搞清楚他值不值得交往，那就不用问了。
当时三个人在场，你可以说你是听其他人说的，这样小王就无法判断是谁告诉你得了。
不过小王暂时无法判断，但小李如果真的让你很不舒服，还是不要太过深交。
当然你现在很气闷，如果小李一心为你，你当然不能对小李撒气，但现在就是因为小李不是一心为你，反而踩你捧他自己，你才这样生气啊，既然如此，为什么不能告诉小李，他也被说过坏话，不要让他沾沾自喜了，不过要有技巧，你也装作一副为他好让他提防小人的样子，告诉他小王说她坏话，到别让他找小王，以其人之道还治其人之身，装的像一点，看他的表情，再做判断，捎带解解气！

Answer 2

其实如果他单纯告诉你提防小王，那其实还是可以的，但是他要是觉得这个是一个嘲笑点的话，那说明这个小李也不是啥好人，都说，人都不想知道谁讲究了什么，只想知道朋友在讲究自己的人讲究自己的时候说了什么。很明显，他们都不是正人君子。而你深深的明白不在人背后议论人，你是一个很善良并且很明事理的人，虽然觉得很憋气，但是一次人清两个人的人品。你稳赚不赔。

Answer 3

信也不信，他告诉你另一个人说你坏话。那么他就也可能告诉别人你说别人坏话，这种人不太可信，要么就是他爱搬弄是非，唯恐天下不乱。要么他就是跟那个人有仇，想拿你当枪。
所谓说坏话的人，可能是真的，也可能是假的，做到心中有数就行(判断依据还是要从日常交往上看)
其次，这个坏话的内容要是无关紧要，就个屁放了，世界上有夸你的人，就有骂你的人。这很正常，你要做的就是不受他们影响，更好的走下去，生气的是他们，你没有损失。如果内容有点重要(比如说要给你职场使绊子等等)就要开始小心提防这个人，无论真假，谨慎一点，防患于未然也是好的。

Answer 4

其实不必去纠结别人背后说什么，你的事情你自己知道就好，即使别人告诉你，有人说你的坏话，在描述你的坏话过程中，你当时的气愤会很恼火，可是冷静一下想想，问心无愧就好。如果真的是压不下火，可以在不经意间的说出自己的不满，或者是点醒一下说你坏话的人。让她知道不要认为自己的好，看到别人的不好，即使不好也不要去随意评论任何人。

Answer 5

遇到这样的事情，不能不信也不可全信。
表面上谢谢对方，但是心里还是要防范他的。
这都是很正常的事情，没必要纠结清楚。也不一定搞得清了。
所以防人之心不可无，不管是说的还是传话的，都需要心中有数。表面上若无其事即可。