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总体成本中,劳动成本所占比重越大则劳动力的自身工资弹性回怎么样?
如题所述
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推荐答案 2019-10-25
总体成本中,劳动成本所占比重越大则劳动力的自身工资弹性会(越大)。供参考。
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其他回答
第1个回答 2020-08-20
劳动需求的工资弹性是根据劳动力的需求来决定工资的需求的;
一、劳动力的需求越大,工资就会相应的月低;
二、工资的增长应当与经济发展水平和社会消费水平相适应的;
相似回答
...的
比重
很大,那么,该种
劳动力
需求
的自身工资弹性
通常是( )。_百度...
答:
【答案】:B
本题考查劳动力需求的自身工资弹性 总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高。本题为教材原文内容考查,记住原文概念即可做出答案,B选项与此内容相符,ACD选项均为无关干扰项,
简述影响
劳动力
需求
自身工资弹性
的因素。
答:
①弹性越大,这种要素价格变动引起的供给量变动也较大。②其他生产要素的供给弹性越大(引起供应量的变化就越大,很容易增加,替代劳动力)
,劳动力
需求
的自身工资弹性
就越大。4)产品总
成本中劳动力成本所占
的比重,总成本中劳动力成本所占的
比重越大
,工资率对劳动力需求量的影响越大,劳动力需求的...
有利于中国
劳动
者就业的情况是( )。 查看材料
答:
若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高
。③其他生产要素的供给弹性。在其他条件相同的情况下,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。④产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高。
影响
劳动力
需求
自身工资弹性
的因素有哪些?
答:
【答案】:
劳动力
需求
自身工资弹性
受许多因素的影响,这些因素及其与劳动力需求自身工资弹性的关系主要体现在派生需求的四个定理之中。派生需求概念最早由马歇尔创立,后来,希克斯又做出了重要贡献,因此,人们又称希克斯—马歇尔派生需求定理。(1)最终产品的需求(价格)弹性;(2)其他生产要素替代该种劳动...
根据派生需求定理,在其他条件相同的情况下,若( )
,则劳动力
需才越...
答:
【答案】:AC 若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求
的自身工资弹性
就越高;所以B选项错误。总
成本中劳动力成本所占
的
比重越大,劳动力
需求的自身工资弹性越高,所以D选项错误。工资水平的高低对劳动力需求的自身工资弹性没有直接影响,所以E选项错误。AC选项符合题意。
影响
劳动力
需求
自身工资弹性
的因素有( )。
答:
【答案】:A、C、D、E 本题考查影响劳动力需求
自身工资弹性
的因素。影响劳动力需求自身工资弹性的因素有4个,即最终产品的需求价格弹性(A)、要素替代的难易度(C)、其他生产要素的供给弹性(D)、产品总
成本中劳动力成本所占的比重
(E),B项属于无关干扰项。
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