其实现在来看事业单位的条例是越来越多的，而且也是经常的在改革，所以想要进入事业单位确实是一件不是很容易的事情，那么编制其实也是其中的一项。现在的编制原则就是要精简编制，就是收回事业编制改为聘任制。那么也就是说铁饭碗已经是不存在的，只要你的表现不够好的话，就可以开除你去聘请另外的人来担任这一个职位。
这对于公立医院的职工和高校的教师来讲，是有一个非常大的影响的。其实政府对于教育和医疗这一块都是非常重视的，因为这是和我们生活紧紧地相连。教育是为祖国培养人才，而医疗就是为国民的身体健康而存在的。虽然说这两个领域还是保持着事业单位的性质，但是它是提高了门槛的难度。同时将一些薪资福利待遇还有管理机制等等在改革。
第二就是承担行政职能和从事生产经营活动的在编人员影响也是比较大的。因为这样的话有一些是要回归到行政机关，并且是减少相应的编制人员，那么只要是在考试中你的成绩是有一定的能力，是可以直接转化成公务员的。
对于事业单位体系中工勤岗员工，就是实习精简编制，也就是说逐步地退出事业，编制的舞台退一个减少一个只出不进。也就是说现在还是编制人员的，不用担心，只要是还没有退休都是编制人员，但是在编制人员以后也就是改为聘任制。
2019年，事业单位编制“新变化”2种职业，待遇犹如公务员
从小很多人的家长就会和自己的孩子说，努力读书，以后靠个公务员生活工作就都轻松了。那时还懵懵懂懂不懂公务员是什么样的工作，只知道那个工作非常好很多人都想去。后来长大了知道了，公务员是一种“铁饭碗”是很多人挤破头都想考上的一种身份象征。
但是考公务员并不是一件容易的事情，就犹如千军万马过独木桥一样，往往很多人去尝试着考，却没几个人能考上。于是很多考了多次公务员却还是没能考上的人，就只能退而求其次选择事业单位，事业单位虽然没有公务员待遇来的好，但也是不错的单位工作。并且2019年，事业单位编制“新变化”2种职业，待遇犹如公务员。和小编一起来看看吧
首先第一种有变化的事业单位要属医疗事业单位了，大家都知道现在生活越来越好，经济也不错。很多人开始有时间关注起自身的健康，那么医疗单位就需要有更多的人补充医疗事业的发展。很多学医的学生和大部分普通大学生不同，普通大学只需要就学4年，而医学专业的学生需要进行5年的专业知识学习而且不少读完5年的医学生还会接着选择读研。
很多专业的医生需要学习的东西都比普通职业要多，而且现在医疗发展的需要，每个地区每做城市都需要大量的医生来维持当地的医疗水平，国家需要更多医学方面的人才，所以次的事业单位改编提高了医疗单位收人的门槛，也增加了医疗单位的工资待遇以便于留下现在医疗的专业人才。
第二类属于教育事业单位的人，现在的考取教师资格证的人在逐年的减少，很多人都不像以前那么喜欢教师这个职业了。近年来教师被学生家长报复被学生报复的案例也层出不穷，案例说老师教书育人是最受关注的职业才对，但是近年来老师的待遇一年不如一年，很多老师迫于压力选择离职。
但教育事业在我国还是属于一个重中之重的行业，于是2019年事业单位对教师职业进行调整，提高教师的工资待遇，特别是一些偏远地区的教职工们，他们在经济水平低下的地区进行教育工作实属不易，所以要重视他们的工作待遇和福利待遇。教师这个职位非常重要好的老师能给国家带来无数掌握知识的人才。
看到这里2019年，事业单位编制“新变化”，医疗单位员工和教职工这两种职业的人，待遇会有所提高，工资也有所提高，待遇犹如公务员。
首先第一种有变化的事业单位要属医疗事业单位了，大家都知道现在生活越来越好，经济也不错。很多人开始有时间关注起自身的健康，那么医疗单位就需要有更多的人补充医疗事业的发展。很多学医的学生和大部分普通大学生不同，普通大学只需要就学4年，而医学专业的学生需要进行5年的专业知识学习而且不少读完5年的医学生还会接着选择读研。
很多专业的医生需要学习的东西都比普通职业要多，而且现在医疗发展的需要，每个地区每做城市都需要大量的医生来维持当地的医疗水平，国家需要更多医学方面的人才，所以次的事业单位改编提高了医疗单位收人的门槛，也增加了医疗单位的工资待遇以便于留下现在医疗的专业人才。
第二类属于教育事业单位的人，现在的考取教师资格证的人在逐年的减少，很多人都不像以前那么喜欢教师这个职业了。近年来教师被学生家长报复被学生报复的案例也层出不穷，案例说老师教书育人是最受关注的职业才对，但是近年来老师的待遇一年不如一年，很多老师迫于压力选择离职。
但教育事业在我国还是属于一个重中之重的行业，于是2019年事业单位对教师职业进行调整，提高教师的工资待遇，特别是一些偏远地区的教职工们，他们在经济水平低下的地区进行教育工作实属不易，所以要重视他们的工作待遇和福利待遇。教师这个职位非常重要好的老师能给国家带来无数掌握知识的人才。
看到这里2019年，事业单位编制“新变化”，医疗单位员工和教职工这两种职业的人，待遇会有所提高，工资也有所提高，待遇犹如公务员
体制改革
与过去相比，目前的机构改革分为三类，因此机构改革也可分为三种类型：
三、从事公共服务的事业单位，这部分包括两部分，一是从事义务教育、基础科学研究、公共卫生和基层基本医疗服务，二是高等教育、非营利性医疗服务单位。这两种改革，第一部分将继续继续事业单位的设立管理，但从原企业编制到就业合同管理，虽然表面上也是一种非固定的管理模式，但事业单位临时人员签订的就业合同和劳务派遣合同，以及企业管理中签订的劳动合同都是不同的；高等教育和非营利性医疗服务单位的第二部分也将被废除。
汇编数量
事业单位的设立也将减少合并，在省内独立协调。例如，黑龙江省前段时间为事业单位的设立进行了整改、减缩、取消、合并等，这也是事业单位改革的趋势。
将工作人员和工人安置在公共机构
按照改革的分类，人员的安置也会有所不同。
例如，改制为企业的事业单位的职工，将直接安置为企业的雇员。
取消、整编或者减少编制的职工，如果符合其他岗位条件，实行调迁安置，不符合条件，不能单独安排工作的，给予补偿，并予以开除处理。
雇员可以合法地兼职、挂断、创业等。
鼓励专业技术人员在企业挂牌、从事科技研究、参与项目研究开发。专人也可以兼职创新或者创业，如果能取得成绩，也可以作为职称评价、岗位竞争、考核等重要依据；也可以"离职创业"，即三年内可以保持人员关系，离职创业，三年内保留基本待遇。