职场是走向社会的第一步。对一个职场新人来说，第一份工作除了能挣钱谋生之外，更是一个机会。如何才能更快地适应职场生活呢？有以下三条建议：
一、保持谦虚礼貌
新人初入职场，所有人都是你的前辈，都比你有经验，对待你的上司和同事都要谦虚礼貌，礼多人不怪，这样别人才喜欢帮助你，包容你。
二、以结果为导向
在工作的时候，要学会以结果为导向做事。多去思考这件事的结果是什么，怎么又快又好地达成自己想要的结果，不要总是纠结于做事情的过程。
三、管理好工作时间
工作中分清主次，该干的干，不该干的不干。
把较多的时间放在提升工作技能，提升自己核心竞争力的事情上，对一些办公室杂活，比如擦桌子拖地，打水，取快递之类的尽量少干。
大家都埋头工作，你经常干这些杂事，哪有时间提高自己的工作实力？工作做好才有助于你升职加薪，其他一切都是辅助。工作做不好，桌子擦得再亮，杂活干得再好，公司要开人的时候，第一个裁的就是这种人。
所以，大家干你也干。大家不干，你偶尔干一两次可以，不能经常干。
要把时间投入在那种别人无法取代你的专业工作中，投入在可以提升自己核心技能的工作中。谁掌握核心谁就掌握主动权，这才有价值，同事老板都会尊重你，高看你一眼。
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关于职场新人的建议，大概说几点：
1、在工作中要注重自己的学习，对每项工作要有所反思，而不是就知道干活。职场新人就是来学东西的，没有让自己成长有什么意义呢？如果觉得做了一阵子几个月还是在原地踏步，就可以考虑换一份工作了。
3、初入职场，不要什么话都跟人说，因为你不知道会被传到什么人口中，又会被传成什么样子。有些话注定要烂在肚子里。特别是背后说别人坏人，还有对工作的牢骚，这些话传出去只会害了你。
5、不要抱怨，每个公司都有一些“怨妇”，每天哼哼唧唧无所事事的抱怨，这些人一般要么是不得志要么是已过气，要避免自己成为这样的人，远离这些人。
建议一：不要急于求成，过分表现自己
初入职场，每个人都希望能一展所长，赶紧做出成绩，让别人发现、认可自己。
但我们也不能急于求成，过于刻意地表现自己，如果在能力和个性上锋芒毕露，你可能会招致别人的不快。
其实，工作总结汇报、转正晋升答辩，这些才是你该努力展示自己成绩和能力的地方。而不是在平时，和同事吹嘘你做了多少工作、能力多么强。
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建议二：多尝试，不要怕出错
职场新人或许在工作方面十分缺乏经验，但绝对是充满活力的。
请把你的活力和新思维，在工作中体现出来。比如做一件事，你可以在允许的范围内，尝试用多种方法去解决，不行再换，尝试得多了，自然而然就能找到一个适合自己的工作方式。
现实中，“职场老人们”也不会期望新人能够表现完美，所以不要期望第一次尝试，就能做得完美。
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建议三：明白领导预期，及时寻求反馈
接受工作任务时，要清楚领导对你的工作要求，明白事情做到什么程度才是领导期望的。不要觉得事情做完，就结束了。
进行工作任务时，要学会做阶段性汇报（反馈），让领导能实时掌握事情的进度。及时寻求领导的反馈，可以问领导能否给你提一些意见和建议，以及哪方面还需要改进。
其实，你的领导还会宁愿你多提问题。因为多问总比犯了错误需要补救强，求助总比瞎猜要好。
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建议四：持续学习，让自己不断成长
作为职场新人，一开始就要以学习为主，一定要积极主动，遇到难题不懂就问，不要怕，一般职场前辈都很愿意教你的。
然后多思考，多总结，多利用下班等空闲时间进行学习，不断提升自己，哪怕只是看会书，也好过你整天在那玩手机。
本回答被网友采纳认真做好每一件小事。
作为一个职场新人，几乎都会遇到的事情就是在很长一段时间里面都是在做琐碎的事情，不是在复印材料，就是在走流程，不是在订机票，就是在订盒饭……那些你能想象得到的琐碎事情，很有可能就是你的工作常态。
很多新人在经过这样一个阶段的时候总会备受打击，明明在学校表现优秀，工作职责也不是这些琐碎的东西，但为什么接到的工作总是这些？这样的工作看起来似乎很没有前途。
我自己在入职初期也是如此，琐碎的事情做到让你觉得人生没前途，直到我读过一篇文章，讲一个不同的段位的秘书如何准备一场会议。
比如，一段位的秘书准备会议时，用电子邮件或者小黑板写个会议通知，然后准备相关物品就参加了会议；二段位的秘书在发通知之后还会再和参会人员确认，确保每个人都被通知到……越是高级的段位的秘书，越能把整个会议的准备工作考虑周到。
而九段位的秘书，会把日常会议必须完成的各项工作整理成一个流程，以后任何做这个岗位的人都能够依据这个流程准备一场漂亮的会议。
在看到这这篇文章之前，我也没有意识到一次简单的会议准备需要包括那么多东西，而整个所有的流程看下来，让你不得不正视人和人之间的差距。
同样是准备一场会议，有人发个通知就完了，有人像准备一场演唱会一样把会议准备地无懈可击，而他们之间的区别，仅仅是因为做工作的这个人。
所以，认真对待你经手的每一件小事。
每个人都是从职场菜鸟一步一个脚印成长起来的。作为一名职场老鸟，我只想跟菜鸟提醒以下三点。
1.少说多做多问。初入职场，要尽快了解组织架构，熟悉周围办公环境。不知道该说不该说就不要说，少说话多做事。在做事的过程中，想不清楚弄不明白的地方，要多请教师傅、领导或周围的前辈。在虚心请教的“新人”面前，“老人”通常都会好为人师，知无不言，言无不尽。
2.勤记工作笔记。每天做了哪些事，学到了哪些知识技能，积累了哪些经验教训，还有哪些疑难问题没有解决?可以买一本活页本，也可以用云笔记软件，关键的是有一个地方可以集中记录所有的工作笔记。俗话说的好，好记性不如烂笔头。每天工作结束后，及时整理、归档工作笔记。
3.不忘输出成果。凡事要做出成果，让领导看到你做成了什么事，让师傅看到你学会了什么技能，让大家看到你是否有所成长进步？对没做过的事要项目化，对重复做的事要流程化。任务完成后，要及时整理、输出并分享工作成果。一句话，要让大家看得见，更要让自己看得见。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。