第1个回答 2023-03-08
关于领导的特征。调查结果表现这几种人都不具有当领导的特征,看看里面有你吗。
【1】是意见领袖的人
如果在你还没有成为领导之前,你是你团队的意见领袖,那么在不久的将来有提升机会的话,你一定能成为领导。因为是意见领袖的人往往都有一种奇特的吸引力。大家都会愿意听你说。遇到事也愿意你来拿决定。所以这种人很适合当领导
【2】会见风使舵的人
会见风使舵的人一定会成为一个好领导。因为这种人往往都会深谋远虑,他们知道,什么样的方法才是更好的。看到什么样的风就会使什么样的舵。这样会很好的保护自己的公司
【3】很强的专业能力
当领导的人一定要有自己的过人之处。在公司你要有很强的专业技能,能让员工更好的信服。也可以让员工通过你学到更多的专业技能提高自己。这样的领导都会深受员工的喜爱
【4】能够激励人心
当领导的人一定要具备鼓励人心的技能。因为你是整个团队的核心,你应该起到这方面的作用,鼓励员工让员工可以能更加全身心地投入到工作当中。在遇到困难时也能激励员工。让大家一起克服困难
【5】慧眼识人
你一定要有一个慧眼识人的本领。让真正的人才有它的发展空间。这会让整个公司有更大的潜力。让人才适当的发展他的才能。这对公司也是一种成长,好的领导一定要具备这样的技能
第2个回答 2023-03-08
具有忠诚品质的人
忠诚是每个人必备的优良品格,无论是在职场、家庭还是在恋人之间。
空降的陌生人
对于突然来访的陌生人,职场上我们最常见的就这两类人:一是被降职,回来的 "领导";二是有任务来的职场高手。
对企业发展有突出贡献的功臣
公司的功臣只是协助老板打拼事业的肱骨之臣;或者是临危受命,让公司起死回生的执政之臣。
这两类人,是老板的左右手,受到老板的重视。和老板一起打拼事业的主管部长,对公司也会有和老板一样的感情;能让公司起死回生的主管部长,因其独特的眼光和强大的魄力会被老板视为企业的 "活宝"。
手握大量资源的人
有这样一类人,他们拥有丰富的职场经验,积累了丰富的社会、人脉资源。这使得他们和其他普通员工在职场竞争中更具优势。
第3个回答 2023-03-08
我总结了以下几点:
领导者要有强大的内心,能够承受压力和挑战
领导者要有组织和协调能力,能够有效地分配资源和任务
领导者要有全局观和战略思维,能够把握方向和机会
领导者要有民主决策和执行力,能够听取不同的意见并及时采取行动
领导者要有开放和创新的心态,能够接受新事物并不断改进
领导者要有以人为本的理念,能够关心和激励下属,并建立良好的团队氛围
领导者要有影响力,能够赢得他人的信任和支持,并形成群体效应
当然,这些只是一些常见的领导特质,并不是说只有具备了这些才能成为领导。每个人都可以根据自己的优势和劣势,找到适合自己的领导风格。
第4个回答 2023-03-08
第一学会分享
第二要帮助别人成功
第三你的价值观一定要符合公司的核心价值观