竞业限制补偿金和竞业禁止补偿金都是哪些呢？

Question

如题所述

Answer 1

竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来 保护商业秘密 的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离职职工而言，则必须来源于 竞业限制协议 的设定，而竞业限制协议的签订一般要以用人单位支付一定的补偿金为代价。竞业限制赔偿金有关规定1、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定 解除或者终止劳动合同 后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿，月平均工资的30%低于 劳动合同履行地 最低工资标准 的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付；2、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人 解除劳动合同 时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后，用人单位应支付经济补偿；3、当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者可以向法院请求解除 竞业限制约定 ；4、在 竞业限制期限 内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿；5、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位 支付违约金 后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。