面对领导突如其来的提问，该如何做到不紧张的应对？

Question

如题所述

Answer 1

首先，你要冷静下来，其次看领导的问题在不在你知晓的范围内，如果是突入其来的质问，先要告知是自己的错，然后再去看领导的反应，再去回答跟解释事情原因，然后是自己不擅长的领域，课后好好看资料来提升自己在没有任何心理准备之前，要回答突然出现的问题，通常，一个领导人是不可能胡乱说话的，如果一个领导人要在会上做出决议，或者做出某种决策，那么，他就会跟记者们进行沟通，让他们了解他们的意图和意图。被任命为代表发言的人并不多，越是重要的会议，就越是重视这个问题。

在开会的时候，千万别和自己的上级顶嘴，哪怕你的意见与对方的意见不合。在没有明显指示的情况下，尽量做到合情合理，不受影响。突然被任命为组长，也不清楚自己的上级在做什么，还能说出这样的理由。不要胡言乱语，要言简意赅，记住要多说多做。平时要做好相关的语文知识储备。现在的开会和以往不同，自己也要参与几次的皮内肿瘤大会。如果是几年前，他还会用一些场面话来搪塞过去。

现在可不是这么容易的，如果他的演讲质量不好，就会被其他的领导和会议成员认为他没有水平、没有水平。通常需要临时发挥的第二种情形是评价型，即领导让你对某个项目、某个经销商、客户进行点评，甚至有时候还需要你对某个人进行点评。

这种结构被称为“优点、缺点和建议”。比如，在会议上，如果有一位领导人要求你发表对某个供应商的看法，你可以指出该公司最好的地方，然后再指出该公司的缺点，但这绝对不够，因为一个领导人要求你去评判一个人，往往是有原因的。

Answer 2

可以在脑子里想一想该如何应对，从容自然点，没有不要过于紧张。

Answer 3

想要做到不紧张的应对，首先就是要努力的提升自己，而且也要给自己做好心理建设，在面对对方的问题的时候，只需要如实回答就可以了。

Answer 4

一般你需要做好提前的准备，知道领导会问什么，你的脑子里面是有经验的，就不会再紧张，不要看对方眼睛。