如果自己跟老板提出辞职，老板回复自己说明天直接来进行工资的结算，这个时候自己的内心应该是松了一口气，因为在提出辞职的时候，也担心老板会对自己进行阻拦，或者是进行工资的拖欠，现在老板十分雷厉风行的要给自己结算工资，也算是一个比较讲究的老板。
一、在向老板进行辞职的时候，担心老板会对自己进行工资的扣押
虽然根据劳动法的规定，公司不能随意克扣、拖欠员工的工资，但在实际的生活当中也有的公司会找各种理由对辞职员工的工资进行克扣或者是延期发放，这对于员工来说是处于一种弱势的地位，现在自己跟老板提辞职，而老板十分痛快地告诉自己第二天去进行工资结算，对自己来说是一件好事，当然第二天就会如约而至。
二、在向公司提出离职的时候，也会把自己手上的工作交接清楚
但自己向老板提出离职的时候，首先就会把自己的工作进行一个总结和交接，不能为以后的员工留下隐患，也不能对公司正在进行的项目不负责任，所以老板说给自己结清工资的时候也可以向老板表述一下自己对于工作的交接状况，并且表示自己在接下来一段时间内，如果因为工作的交接出现问题，公司还有需要的时候也可以进行无偿的帮助，这会给彼此留下很好的印象，俗话说买卖不成仁义在，在职场里面自己即便从公司离职了，还可以和原来的同事和老板成为好朋友，如果以后还在同一个城市和同一个行业，那么肯定会低头不见抬头见，把关系处理好是十分有必要的。
三、如果自己是要挟老板以加薪为目的的离职，那么自己直接离职的好
有些人想要老板给自己加薪的时候，不是直接提出自己的诉求，而是告诉老板自己想要离职，如果这种情况下，老板让自己第二天去结算工资，肯定会非常的被动，因为最终的目的并不是让老板给自己结算工资，让自己走人，而是想让老板对自己进行挽留，并且同意要提高薪资来进行谈判的条件，现在老板让自己结工资走人，实在是没有必要再继续留下来，把工资结清直接走人。因为老板已经看透自己的内心真实目的，对于自己这样的人老板已经不再认可，以后也不会重用了。
在公司在培养员工的时候都会花费很高的成本，如果平时工作表现的不好，当你辞职的时候老板是没有意见的。老板跟你说明天直接来拿工资，说明早就已经有了这种意思，只是想让你提出来而已。如果公司面临着破产危机，你跟老板的感情又比较好的话，你可以选择继续帮忙，你也可以选择不要钱财帮助别人渡过难关之后别人是不会亏待你的。
要去办理离职手续。
老板已经给你提出来，让你明天来结工资，说明老板早就有了辞掉你的打算，你就要自己去办理离职手续，在自己的岗位上没有做出成绩，也不能够去怪别人。工作千万不能消极怠工，老板都是看在眼里的，能够让自己完成梦想就会实现价值，一定要做到一步一个脚印。办完离职手续之后，要让老板遵守自己的承诺，明天要按照约定把工资给自己。工作当中如果做的久了就会没有激情，但也不要把所有的消极怠工都展现在老板的面前。
不要去请求老板发工资。
每个老板最讨厌的事情就是员工总是在催促自己发工资，他也不想要这样的员工。当发现老板直接简单明了的告诉你时，你就要去放弃，重新找一份适合自己的工作。虽然你离职提出在前，但老板这么做也是有意要开除你的意思，也不要把所有的情面都不留。离职也不要跟老板吵架，这样也会影响到自己下一次找工作。既然能够当老板，那么认识的人很广，所以你也要想一想该用什么样的语气跟老板谈一谈。消极怠工，不管走到哪里都是自己的一个污点，所以做每一份工作都要让自己竭尽全力，一定要让自己实现价值。创造的福利越多，老板是非常不舍得你走的。
