高考是人生重要时刻，有人进入名牌大学，有些人可能连本科都上不了，在未来必然会影响找工作。虽然现在考个大学仍然非常困难，但本科普及率相比十几年前已经大大提高，只要人不傻且学习努力刻苦，未来大概率能考个本科。如果自身还是特别特别优秀的那种，考个一本也不是什么难事。不过一本以及二本学生在毕业找工作时仍然会得到一些不同对待，具体表现在以下几个方面。
第一，具体面试体验
一本和二本的学生在面试过程中会有不同体验。二本毕业的人虽然不至于找不到工作，但投递简历的反馈效率肯定不如一本毕业的人。在中国一本毕业基本上已经属于精英人才，他们在找工作会容易很多，比如投递简历时大多数公司都会非常重视，可能第一时间就会给予反馈然后安排面试。而二本学生自然就不会有这种优待了，除非找的是那种远低于自身标准的工作。在具体面试环节这种差异也会体现得比较明显，面试官对这种高学历人才会比较有好感，整个过程不会太刁难对方，语气也会比较委婉，相反二本学生还是会遇到一些不小考验。
第二，保底薪资待遇
不同公司针对不同类型人才会有相应的薪资标准。比如大专毕业的入职薪资只有4000，二本毕业的可能会在这个基础上加1000，至于一本毕业的可能保底薪资就能达到七八千。就这是公司对于人才最基本的尊重，毕竟大家都是高考努力考出来的，现在找工作自然要给予相应优待。
第三，入职的公司规模
国内一线大厂现在基本只招收一本学生，有些甚至只对985，211类大学敞开大门，至于二本及以下的毕业生，还有一些社招人员，基本就没有任何机会，这直接决定两者入职的公司规模出现非常大差距。
大学阶段是大部分人一生中所接受的最后一个教育阶段，在大学毕业之后会选择投身到职场之中，在我国找工作时学历一直是困扰着许多人的一个因素。不同学历的学生在找工作时所能做出的选择存在着较大的区别，那么一本和二本的学生在找工作时具体有什么区别呢？小编作为过来人能够给大家带来一些经验的分享。
首先来了解一下一本学校和二本学校的区别。一本和二本学校在我国都属于本科批次的学校，所谓的一本、二本是指在高考招生时所录取的学生为一批次和二批次的。一般来讲一本学校比二本学校的学科实力科研条件，师资力量，硬件设施等方面都要好一点，因此对学生提出的要求也比较高。那么从这里面可以看出教育它是具有一个筛选作用的，它能够筛选出具有能力的学生，所以很多企业在招聘时会将学历作为筛选的第一道门槛。
因此一本学生二本学生在找工作时，会面临着某些工作单位一本学生有参与招聘的权利，而二本学生则没有。不过大部分的工作单位只会对学生是本科还是专科提出要求，而不会对学生的本科批次提出具体的要求，因为部分院校在某些省份是一本招生，而在某些省份是二本招生，是不太好区分的。
而且学历也不能完全代表一个人的能力，现实生活中存在着不少一本学生比不上二本学生的例子。特别是当一本学生和二本学生都能够进入到一某个公司的招聘环节时，学历所能带来的影响将会减小，招聘者更加看重的是这名学生的能力。因此不管是一本学校的学生还是二本学校的学生，在大学时都应该努力提升自己的实践能力，多参加学校的各项实践活动，为日后的工作多积累经验。