大家一直很好奇，日本科技那么发达，平常人的工资能有多少？下面我们一起来探讨这个问题。
日本是一个发达成熟的工业社会,日本人工资相比中国有两个特点.一个是除了个别高薪行业,比如投行,咨询等,其它各行各亚的应届大学毕业生起薪基本差不多,然后随着工作年限逐年增长。另一个就是高薪行业和一般行业之间，收入水平差距不是特别大。
日本实行12年义务教育。正式职工约5成（正社员，有退休金，政府的年金）法律规定的，正式职工最低工资。高中毕业生最低工资15万。大学毕业生最低19万。研究生毕业最低21万。博士按研究生算。东京圈，京都大阪等物价高得城市另外追加2万~1万补贴。加入劳动组合的公司，工资会在此之上增加1-2万。合同工占3成（契约社员，有政府的年金）工资不定。基本和社员相同，但是没有单位的退休金。有国家的退休金。正式社员是双份退休金。打工占2成（バイト（学生，短期）、パート（物业游民，长期））按小时算钱。几乎没有社会保障。小泉政权以来从5%增长到了15%（2年前的报道）正式工和合同工一般靠加班费，年2次的红利养活自己。加班费每个月10万左右。红利每次0万-1000万+不等。加入劳动组合的公司一般下限40万。补充解释[跳跳飞行熊]的部分。正如[跳跳飞行熊]所说，根据公司大小，效益，工资上面会动很多手脚。小公司一般没有劳动组合，加班很可能是义务的（没加班费），红利很可能因为公司效益不佳而变成0。扣除各种费用5万，本科生19+2（东京补贴）-5=16万。我所在公司有劳动组合。效益还凑合。基础工资22万（研究生）。各种补贴2.5万，国民年金单位负担一半（1.5万）。22+2.5-3.5=21万。拿到手里21万。因为是新人，还没拿过红利，没太多的工作，想加班不太容易。加班一个小时有1800多。打工是打不出来的。
对于日本的工资您怎么看，可以回复评论一起讨论
日本是一个发达成熟的工业社会,日本人工资相比中国有两个特点.一个是除了个别高薪行业,比如投行,咨询等,其它各行各亚的应届大学毕业生起薪基本差不多,然后随着工作年限逐年增长。另一个就是高薪行业和一般行业之间，收入水平差距不是特别大。
日本的普通工薪族的个人平均年收入大概为440万日元左右。
一个日本大学或研究生刚毕业的年轻人，工资起点在22-24万日元左右(纳税前)，每年有两次奖金，大概相当于3-6个月的工资总和，这就是一年的全部收入。对于在东京圈内工作的年轻人来说，如果能住公司的员工宿舍，不用在外面租房子的话，一个月到手接近20万日元左右的现金是能够满足吃喝玩乐的，但是也存不下什么钱来。所以存款的来源主要是奖金，买房买车基本全指望它，这样的年轻人年收入大概在300多万日元，不过日本的奖金只有公司的正式社员才能领到，一般的临时工和签约社员是没有奖金的，临时工的工资一般按小时算，每天工作8小时，每小时700-1000日元，这样每月工资差不多是17万日元左右。在日本，年收入在300万日元以下的属于低收入群体。
之后，日本正式社员的工资随着工作年限的上涨而逐年增长，由于增长幅度相对固定，所以很多日本人刚进公司，就可以算出自己干到退休一共能拿到多少钱。比如30岁的时候，每个月大概能拿30万日元，加上两次奖金，年收入就达到450万日元左右，然后40岁的年收入大概在650万日元，高于这个数就算是事业有成，低于这个数就是混的不好的，大公司的中高层管理职位的年薪可达到1000万日元，或者更高，当然这些都是属于人中龙凤，绝大多数的日本上班族都拿着差不多的薪水。
不过对于30岁的日本工人来说，面临着结婚生子的问题，一是要买房还贷款，二是孩子教育开支(这在日本不是一个小数目)，另一个就是日本妇女结婚后很多就辞职做家庭主妇了，所以这些开支全靠日本男人的工资来支付，压力是非常大的。所以很多30岁出头的日本男人的生活质量还不如自己25，6岁刚开始工作那几年。
最后，日本人在一家大公司一直工作到退休，可以拿到一笔丰厚的退休金来养老，很多大公司的退休金都在1000万日元以上，可以选择一次性拿完或者分月拿。
昨天的文章，我开始写的是记账，让你明白自己的开销，这只是仅仅的其中一点，大家要谨记一点，理财不是要你死命节俭，尽可能的抠门。
那么我们应该如何开始理财么？
其实你现在就可以开始，况且是越早越好。
以下是七步走策略。
开始给你每月的支出做个规划。
比如租房，交通，学习，人情还有娱乐，衣服化妆品等等，这些你做个预期规划，然后在记账app记录上，他们会主动和你记账的支出做出提醒，如果你当月超额消费。
定期记账
我们昨天有说过，记账就是记录你当月或者这一年的资金流向。然后这句这些分析总结哪些消费是必须的，哪些是不必要的，可以削减的。
就是没有它你生活还是可以过的很好的，那么就在下个月把它削减一部分。比如这个月和朋友一起娱乐吃饭逛街花了2000块，那么下个月，少1000块行不行？
定期储蓄
定期储蓄是个好习惯，不在乎你赚多少钱，但是当你有了定期储蓄的时候，也就没有月光了。每个月定期个五六百甚至上千，积少成多。
我记得15年我在上海，刚开始实习是2600，我每个月就定期存800，剩下的吃饭，买衣服，和朋友去玩，或者去健身房，给自己爸妈买礼物。
我就这样慢慢地给我以后辞职出来自由做外贸而存钱。当然期间也会加上我的提成，慢慢的它就变的多起来，我的底气也会越来越足。
消费时，你尽量用现金消费。
然后你就体现到什么叫做肉疼了。比如你买一件大衣，现金给和刷卡是不一样的，刷卡或者用信用卡支付，你当时是没有多大感觉，只有到还信用卡的时候，会有种，我怎么会花了这么多。
现金给不一样，数一数，摸一摸，特有感觉。虽然现在支付宝微信支付很多很方便，估计很少人用现金。
我在上海的时候，基本所有消费都是用现金，而回到深圳，一个月没有现金，我可以活得非常好，期间一些无形的支出也就莫名其妙的多了起来。
请按时还清各种账单
在信用卡时代，很多人都是善于刷信用卡消费，很普遍。但是请一定要记得还款，不然行用卡的复利分分钟把你套死。
我去德国时候，在德国一个月，因为我手机在国外解不了电话，也收不到信息，所以我就错过了还款时间，可把我给即使，幸亏没有超过三天，你打电话跟银行申请是可以宽限多三天的。
量入为出或者延迟消费
对于一些大宗产品的消费，请一定要看自己的钱包和自己的赚钱能力。别我月薪三千去买个最新款包包。
你如果特别喜欢，你可以把做为自己一个小小的梦想清单，但后每个月存一定钱进去，到了差不多的时候，你就可以去把它带回家，这个叫延迟消费或者延迟得到满足。
我在德国看中一款超级好看的香奈儿，要24000，已经在外面很久，钱也花的差不多了，我是支付不起这个2.4万的，所以我回来，每个月存1000，明年我就可以去把它带回家。哈哈哈
请一定要记得投资自己
你要知道，你的财富是由你自己去创造的，所以，你才是最重要的，不要忽略了对自己的投资。比如，你有些工作技能对于升职加薪很有帮助，那么不论是金钱和时间，我都建议你去做。
比如PPT制作，比如管理能力的培新，比如演讲，再者一些销售技能。因为你的财富很大一部分是来源你的工作，缺什么补什么，现在网络资源又这么多，有免费的和收费的，只要你愿意，总会有一大推的资源等着你。
所以，亲爱的你，请一定要好好投资自己，好好爱自己，这样你才多才多艺去创造更多的财富。我最近下班之后也在学习新的东西，希望自己懂的多点。
步骤再多，贵在开始执行和坚持。一起努力吧，如果不知道怎么开始，那就先一步一步来，以后也许就慢慢的顺了呢。
如果想要了解更多，欢迎关注我微信公众号，带你理财。
（记者赵莎莎）“工作没有终点，只有始点；没有最好，只有更好！”说这句话的人是嘉吉饲料（陕西）有限公司的工作人员王林。从公司一名普通的品管员到品管经理，再一步步升职为中国区FSQR数据分析与执行专员，王林在普通的工作岗位上完成了一场美丽的“蜕变”。5月15日早上，视线记者见到王林的时候，他正拿着检测工具对库房的产品成品进行抽样检测。
自2011年参加工作以来，王林便一头扎入工作，面对不懂的问题他总是深入一线，向一线工人请教生产工艺、设备性能、设备维护保养等多方面的知识。因为王林的细心，在任职品管员期间，总会发现一些产品质量隐患并推动改善，从而杜绝产品质量事故的发生。“在其位而谋其职，我在这个工作岗位上就必须严格要求自己，既要保证公司的产品质量，同时也要维护和保障广大养殖者的权益。”
在采访中王林告诉视线记者，2012年他刚参加工作不久，当时公司产品月销量不足2000吨，为了提质增效，增加产品销量，王林和团队工作人员立即展开市场调研，在4个月内建立了公司的原料标准体系、产品标准体系、生产标准体系、质量管理和内部控制体系；并加班加点做了大量工作，这些付出终于得到了客户和市场的认可。“在我和我们团队的长期不懈努力下，公司从2012年4月不足2000吨的月销量在3年的时间增长了400%，2015年我们公司月销量突破了10000吨。”
除了为公司提供实质性的支持和保障外，王林还是个热爱钻研的人。在曾担任品管经理时，为了确保工作可以更高效的完成，王林还自学了数据统计和分析方面的课程，成功开发出了多种配套工具并分享给全国30多家工厂使用。
“比如我2015年开发的配方转换软件，就将原本耗时2-3天才能完成的工作降低到只需要2-3个小时即可完成。”王林说。面对工作中的困难和复杂的环境，王林始终坚定自己的人生选择，最终成为公司一位不可或缺的多面手。2017年，王林被授予杨凌示范区劳动模范的荣誉称号，面对这场“蜕变”，王林说，在未来的工作中，他将一如既往的坚持高标准、严要求。在平凡的岗位上把自己份内的事情做实、做好，为杨凌示范区饲料行业的长足发展贡献自己的力量。
小秋：四川人，06年初中结业就跟我们相同，到广东东莞毛织工厂上班做普工，一年下来，最多能存一万元，做了五年，一共才存5万块，这点钱真的不行买房、成婚。实际真的很残酷，在四川：没钱、没房就别想成婚。为了赚到更多的钱，小秋：决议改行做修建工人。2010年小秋：就听亲属说，修建木匠薪酬高，天天都有200多块钱一天，比起他工厂里一天的薪酬高多了，并且修建上，上班时刻才10个小时。
为了挣钱，做修建，要不怕苦、不怕累、不怕风险，天天都在风险中度过。小秋刚开端做修建，没什么技术，只能从小工做起（小工即是学徒的意思），那些师傅们，都把最累、最风险的工作。都交给小工做。刚开端都得忍耐师傅骂声，小秋天天都在煎熬，可是为了挣钱，就得兢兢业业的一步一步的学习，学会了才干当上师傅，薪酬才会更高。做师傅，一天有300多元一天的薪酬。
小秋学什么东西都很卖力，才一年，就当师傅了。为了赚更多的钱，就得学会看图纸，天天下班小秋就学看图纸，时刻久了，就学会了看图纸，会看图纸，才有才能承揽工程。
做了两年修建工人，小秋就开端测验承揽工程。图中：是给工大家装东西的木箱，由于终年有人偷修建东西，所以得自个钉个箱子装上班用具，以防东西被盗。
一个工程承揽下来，能赚50、60万，发了工人的薪酬，还剩30多万。一年能包个3、4个工程，工人多，就能多承揽几个工程。小秋一年下来，收入差不多有60、70多万元钱赚。
工大家正在拿上班东西。
做修建不比工厂里，天天都得5起床，6点上班，由于做修建，白天才看得见东西干活，天黑了就无法做工作，所以修建上都是：早上5、6点钟上班，下午，5、5.30点下班。
这是小秋，尽管自个是个包工头，可是赶工期、缺人的时分，还得自个亲身上阵干活。
做了包工头，有时分也得放下架子，亲身上阵干活。
